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哪些案件不得适用简易程序
下列案件不能够适用简易程序：1、起诉时被告下落不明的；2、发回重审的；3、当事人一方人数众多的；4、
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民事诉讼案件的当事人有哪些民事诉讼的当事人是指因民事上的权利义务关系发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院裁判拘束的利害关系人。当事人的特征：1、以自己的名义进行诉讼；2、民事权利义务发生争执；3、能够引起民事诉讼程序发生、变更或消灭
台州律师
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哪些刑事案件可以适用简易程序
以下刑事案件可以适用简易程序：1、被告人对适用简易程序没有异议的。2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的
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刑事诉讼简易程序
简易程序是对第一审普通程序的简化，那么刑事诉讼简易程序是怎样的呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方
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民事诉讼中不适用简易程序的案件有哪些你好，简易程序是相对于普通程序的，简易程序的审限是三个月，普通程序是六个月，一般对事实清楚，争议不大的案件适用简易程序
白银律师
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民事诉讼哪些案件适用简易程序
在民事诉讼案件中适用简易程序的案件种类主要是：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的
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刑事诉讼简易程序的适用范围有哪些
刑事诉讼简易程序，是指第一审人民法院审理刑事案件所适用的，比普通程序相对简单的审判程序。它是对普通程
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哪些案件在海仲仲裁适用简易程序简易程序是相对于普通程序所讲的。简易程序的审限是三个月，普通程序是六个月，一般对事实清楚，争议不大的案件适用简易程序
和田律师
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哪些案件在贸仲仲裁适用简易程序刑事诉讼法规定一下案件可以适用简易程序审理：1、案件事实清楚、证据充分；2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实无异议；3、被告人对适用简易程序无异议。所谓简易程序是对第一审普通程序的简化，设置简易程序符合当今世界各国刑事诉讼立法的趋势，对于及时惩罚犯罪，提高办案效率，都有重要意义
白银律师
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民诉中简易程序适用，马桶碎裂使其受伤一案中，适用简易程序吗，判案过程中有哪些程序瑕疵呢你好，需要综合全部的案情确定责任
刘同发律师
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临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务
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中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才
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2017年。就失效了，有办法补回吗可以尝试通过法律途径恢复失效证件。但具体能否补回需视情况而定。若证件过期时间过长或涉及复杂法律问题，建议及时寻求律师帮助。
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能不能代办申请廉租房？代办申请廉租房需谨慎。法律上并无明确禁止代办，但需防范法律风险。若代办过程中存在欺诈、虚假申报等行为，可能涉及违法。当发现被骗或申请受阻时，应及时寻求法律帮助。
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扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。
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经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其
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需要专职打行政诉讼提起行政诉讼，除了需要满足《行政诉讼法》第四十九条规定的条件外，还需准备相应的材料。首先，需提交起诉状，详细阐述诉讼请求、事实和理由。其次，需按被告人数提供起诉
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民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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