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刑事案件立案追诉标准是怎样的
刑事案件的立案追诉标准是这样的：人民法院、人民检察院或公安机关发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，属于其管
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合同诈骗立案标准是什么你好，你说的这个问题不全面，该问题也有一定的专业性，请简单说说你的问题。
王海波律师
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合同诈骗罪追诉标准是怎么样的
构成合同诈骗罪的，相应的追诉标准是：行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上
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经济犯罪追诉标准是怎样的
经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，
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安徽省敲诈勒索罪追诉标准敲诈勒索罪的追溯标准是：敲诈勒索公私财物，数额达二千元及以上的。《最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大
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合同诈骗案件的追诉标准是怎么样的
合同诈骗案件，有以下追诉标准：诈骗数额在二万元以上的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事
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立案追诉是怎样
我们知道，一个案件首先要经过公安机关对案件的基本情况进行判断后，如果符合立案的标准，会进行立案侦查。
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立案追诉标准关于敲诈勒索罪敲诈勒索罪的立案标准：一般敲诈勒索的金额达到二千元至五千元以上，属于“数额较大”，就可以立案追诉
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立案标准与追诉标准问题立案追诉标准，由最高检（或最高法）与公安部共同发布，另外，各省级单位根据国家标准，同时颁布当地的刑事立案追诉标准，报最高检（或最高法）、公安部备案
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非法集资案件立案追诉标准需要根据实际情况作出确定
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合同诈骗罪的构成要件是什么，请问合同诈骗罪立案标准是怎么样的？你好，合同诈骗罪与诈骗罪是一般与特别的关系，合同诈骗罪关键是行为人借助合同诈骗被害人。合同诈骗被害人两万元以上的，应该立案追诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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我加了一个明星的微信他让我联系他律师他律师问我我家长几岁在哪上班问我几岁还不让我告诉别人让我用家长手机他说我做来排除嫌疑你好，建议你报警处理
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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