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逃逸致人死亡怎么处罚
发生交通事故后，往往很多肇事者怕被追究刑事责任而选择逃逸，交通肇事逃逸致人死亡是交通肇事罪的加重处罚
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肇事逃逸致人死亡怎么处理？交警责任书怎么划分的
周刚律师
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肇事逃逸致人死亡如何处罚
肇事逃逸致人死亡应处七年以上有期徒刑。根据我国相关法律规定，行为人违反交通运输管理法规因而发生重大事故，因逃逸致人死亡的
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肇事逃逸致人死亡如何处罚
在发生交通事故之后，肇事者由于害怕被追究刑事责任而逃逸的，影响是比较恶劣。那么肇事逃逸致人死亡如何处
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交通事故逃逸致人死亡怎么处罚
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损
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我交通肇事全责致2人死亡没有喝酒也没有逃逸怎么处罚呢？驾驶员酒驾肇事逃逸，致使2人死亡，属于情节严重，可能要判处７年以上有期徒刑。根据法律规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑
沧州法律问答顾问律师
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重大事故逃逸致人员死亡怎么处罚
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故逃逸致人员死亡的，应该判处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇
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交通肇事逃逸致人死亡如何处罚
交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依
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发生事故后因逃逸致人死亡的交通肇事逃逸致人死亡的认定：1、因逃逸致死的对象必须是行为人交通肇事行为致伤的人，而不是其他人。2、行为人对交通肇事行为致伤的人负有及时救助的义务。3、行为人对受伤人员死亡的结果持过失心理，因疏忽大意而没有预见或者虽然预见但轻信能够避免，以致发生了受害人死亡结果的心理状态等等
淄博律师
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发生事故因逃逸致人死亡发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，逃逸当事人的赔偿项目具体如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费
酒泉律师
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肇事逃逸 导致被害人死亡的怎么处理一般按交通肇事罪处理，因逃逸致人死亡，加重处罚。
丁勋章律师
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发生交通事故致人死亡未逃逸交通肇事后逃逸导致他人死亡的，应这么处理：1、当事人应当保护现场并立即报警并拨打120；2、报警后，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理；3、交通管理部门到达现场后进行调查；4、经急救、医疗人员确认，并由医疗机构出具死亡证明。
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工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他
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发生交通事故致人死亡逃逸怎么处理法律规定罚款处理拘留措施
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酒后驾驶逃逸致人死亡怎么判刑交通肇事罪，通常的量刑在三年以下。
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茂名律师在线解答你好，请问具体是什么情况呢
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阻碍执行紧急任务的消防通行给予的处罚为处警告或者二百元以下罚款。根据相关法律规定，若是情节严重的，处
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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