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债务转移需具备哪些条件
转移债务所需具备的条件如下：债务是合法有效存在的；债务是可以进行转移的债务；债务人与第三人协商达成了
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夫妻离婚必须具备那些条件夫妻离婚的条件：协议离婚：1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意等等。诉讼离婚的条件根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼等等
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夫妻共同债务具体应当具备什么条件
认定为夫妻共同债务应当具备下列条件：1、双方具有合法的夫妻关系；2、是为夫妻共同生活所负的债务等。夫妻共同债务是指为满足
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夫妻共同债务包括哪些
以下债务都可以被认定为是夫妻共同债务：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；
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属于夫妻共同债务的情形包括哪些
一般属于夫妻共同债务的情形为：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等以共同意思表示所负的债务；以及一
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夫妻共同债务应当具备什么条件
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债务转移要具备哪些条件
在大多数情况下，债务关系都是十分稳定的，欠多少还多少，谁欠钱谁还钱，这都是固定思路，很少发生债务转移
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有哪些不属于夫妻共同债务根据我国《婚姻法》，婚姻存续期间即婚后一方所借债务为夫妻共同债务。婚前一方所借债务，原则上认定为夫妻中一方的个人债务，但能够证明该笔款项用于婚后共同生活的，应当认定为夫妻共同债务，有夫妻共同偿还
吐鲁番律师
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夫妻财产约定应当具备哪些条件条件：1、夫妻财产约定具有身份属性；2、缔约双方必须具有完全民事行为能力；3、约定必须双方自愿；4、约定的内容必须合法，不得利用约定规避法律以损害国家、集体或他人的利益，不得违背社会公共利益
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夫妻共同债务,夫妻共同债务一般来说这个不属于共同债务，应有其自己偿还
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工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之
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夫妻共同债务,夫妻共同债务不是共同债务
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什么是遗产债务
遗产债务是指被继承人死亡时还没有清偿的税款、债务。主要包括：1、被继承人生前依照我国税法规定应当缴纳
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司法冻结的银行卡我挂失了，挂失到期能在银行柜台取钱吗司法冻结的银行卡挂失后，到期不能在柜台取钱。司法冻结具有法律效力，挂失不影响冻结状态。如冻结解除，可取钱；否则，需配合司法程序。
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金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特
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去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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