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醉驾交通事故逃逸处罚标准是什么
行为人醉驾造成交通事故后逃逸的，若触犯交通肇事罪，一般会对其处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死
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死亡一人的交通事故属于什么事故你好，具体需结合交警部门的事故责任认定判断
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交通事故致人死亡有哪些处罚
交通事故致人死亡的属于应当承担的刑事责任为三年以下有期徒刑或者拘役。对于行为人交通肇事后逃逸，因过失致人死亡的案件。只要
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醉驾发生交通事故的处罚是什么
行为人若是醉酒驾车造成交通事故导致他人人身损害的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运
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交通事故致死亡处理流程是什么
交通事故致死亡的处理流程为：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救
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交通事故一人死亡属于什么事故一人死亡交通事故可能是交通肇事罪。构成交通肇事罪的，还应当满足机动车驾驶人对交通事故负全部责任或主要责任的条件。否则只能以普通的交通事故处理，即由机动车驾驶人进行民事赔偿。
唐山法律问答顾问律师
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交通事故一人死亡的对驾驶员的处罚是什么
若行为人因造成交通事故导致一人死亡且因违反交通运输管理法规而发生重大事故，负事故的主要责任或者全部责任，致人重伤、死亡或
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交通事故致人死亡有哪些处罚
交通事故致人死亡的处罚有：死亡一人负事故全部或者主要责任的、死亡三人以上负事故同等责任的，处三年以下
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一人死亡属于什么交通事故你好，具体需结合交警部门的事故责任认定判断
上海律师
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死亡一人是什么交通事故一、交通一人死亡属于什么事故1、交通一人死亡属于重大交通事故。道路交通事故造成一人死亡，构成交通肇事罪，应依法追究刑事责任。交通肇事罪的责任形式分为两种情形：（1）1、一般的交通肇事罪为过失，既可能是疏忽大意的过失，也可能是过于自信的过失；（2）2、本罪既可能是危险驾驶罪的结果加重犯，也可能与危险驾驶罪构成想象竞合。危险驾驶是故意犯罪，但危险驾驶行为过失造成他人伤亡，符合交通肇事罪的犯罪构成的，应以交通肇事罪论处。2、
江门法律问答顾问律师
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发生交通事故死亡一人车辆全险对驾驶员有什么处罚你好，请问责任是咱么划分的？
朱培律师
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交通肇事致一人死亡，对方责任的会受到怎样处分你好，需要根据事故责任的划分等方面因素来确定。
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法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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发生人亡事故，驾驶员全责因受什么处罚要负刑事责任的，你可能会被判处三年以下有期徒刑
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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造成交通事故一人当场死亡，会受到那种处罚您好，如果是主责，刑事责任和民事责任；如果是非主责，可能行政处罚和民事赔偿，如需帮助致电给我
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请问我怎么补缴之前的社保,公司变名称了,2024才缴社保,2011年进入公司,我的公司在北京?可以向社保部门投诉要求补缴
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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你好，在不在，我想问一个问题您想咨询什么样的问题，我在线
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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