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离婚债务问题的解决：基于对债务性质进行划分之后，分别解决。如果该债务属于一方婚前产生的或者婚后以个人
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离婚债务是怎么解决的你好，属于共同债务的话是需要共同承担的
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离婚后债务问题怎么处理
离婚后债务问题的处理：先把个人债务和共同债务区分开。个人债务由个人清偿，夫妻共同债务一起偿还。双方的共同财产足以清偿共同
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离婚债务问题：若该债务属于婚前个人的，或者婚后用于非家庭日常生活需要的个人债务，均由债务人独自承担清
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解决离婚后债务问题的方式为：涉及的夫妻共同债务，首先要用共同财产偿还，如果共同财产不足清偿或者财产归
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离婚夫妻债务问题怎么解决为日常生活所负能量债务由夫妻共同还，夫妻一方的个人债务由负债一方个人还
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我想离婚，但我不知道如何解决债务问题。离婚债务纠纷如何处理。根据我国《婚姻法》及其司法解释的规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协商清偿；协议不成时，由人民法院判决
唐山律师
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离婚有债务问题怎么解决离婚时对债务的处理，需要根据债务产生的时间、债务的用途、借款人情况等进行判断是否属于夫妻共同债务。如果属于夫妻共同债务，需要双方共同偿还。夫妻双方可以在离婚时对债务的承担进行约定，该约定只能约束夫妻双方。属于夫妻一方个人债务，离婚时有实际产生债务的一方承担
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如果女的有外遇离婚了债务问题怎么解决夫妻在婚姻关系存续期间所欠的共同债务，一般情况下由夫妻双方共同偿还，即使夫妻离婚后对债务的偿还有约定比例，但是对债权人而言，他有权找夫妻任何一方要求归还债务。
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您好，我想咨询一下债务问题怎么解决一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。
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工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之
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离婚债务的处理问题，离婚了债务问题，该怎么解决您好，共同债务共同承担的
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什么是遗产债务
遗产债务是指被继承人死亡时还没有清偿的税款、债务。主要包括：1、被继承人生前依照我国税法规定应当缴纳
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需要离婚，产生的债务问题怎么解决如果债务用于家里，属于夫妻共同债务，需要双方共同偿还。
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电话卡被公安局拉入黑名单?你好，建议双方先行协商处理
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你好，人死了，社保卡里的钱被别人取走了，怎么能查出来您好，对于社保卡里的钱被他人取走的情况，您可以向社保部门报案并申请查询资金流向。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保卡中的个人账户余额是可以继承的，如非法定继
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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