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刑法过失致人重伤罪的量刑标准?
《刑法》中过失致人重伤罪的量刑标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤罪，是指过失伤害他
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过失致人死亡罪是什么犯过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪，但二者在量刑轻重上不同。侵犯的客体不同，过失致人死亡侵犯的客体是他人的生命权；过失致人重伤侵犯的客体是他人的身体权。造成的危害结果不同
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过失致人死亡罪的量刑标准是什么
过失致人死亡罪的量刑标准是：一般会处三年以上七年以下有期徒刑；当事人情节较轻的，可以判处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪
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新刑法对过失致人重伤罪既遂的判刑标准?
在我国若是行为人构成过失致人重伤罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役。造成他人重伤，是指使人肢体残废
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现行刑法对过失爆炸罪既遂的量刑标准是什么
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新刑法对利用会道门致人死亡罪既遂的量刑标准?
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过失致人死亡罪量刑标准
过失致人死亡罪就是因为行为人的疏忽造成他人死亡的行为，那么，过失致人死亡罪量刑标准是什么？接下来法律
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浙江省过失致人死亡罪量刑过失致人死亡罪的量刑：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡罪，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定
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交通肇事过失致人死亡罪量刑过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害后果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。客观上必须实施了致人死亡的行为，并且已经造成死亡结果，行为与死亡结果之间必须存在因果关系。《刑法》第二百三十三条规定过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑
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过失致人死亡罪,过失致人死亡罪过失。看是否是重大过失。
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过失致人死亡罪,过失致人死亡罪须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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过失致人死亡罪,过失致人死亡罪过失致人死亡罪 发表于2008-9-30 10:10:32 点击数：671 [加入我的收藏]1432 ----------------------
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青海省职工退休死亡什么算您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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