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用语言侮辱他人是违法的，一般会违反《治安管理处罚法》。根据《治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者
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劝架被对方殴打可以提请精神损失赔偿吗？你好，你有受伤的话是可以主张精神损失费的
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别人侮辱我能够起诉吗
他人侮辱自己可以去起诉，民法院对于自诉案件进行审查后，犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；缺乏罪证的自诉案件，
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侮辱骂我我能起诉吗
行为人侮辱、谩骂的，受害人能起诉。侮辱罪属于自诉案件，当事人收集相关证据，然后携带起诉状、身份证、证
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辱骂属于侮辱吗
辱骂的行为是属于侮辱。侮辱他人的行为手段有采用言语进行侮辱，即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂
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被人当众侮辱诽谤可以要求对方赔偿精神损失费嘛需要保留证据，并及时取证；可以以起诉的方式维护权利，严重的可以到公安机关报案。
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学生打架被侮辱的，当事人可以要求精神赔偿。根据法律规定，因人身权益或受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精
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恐吓 打架攻击如何赔偿你好，建议报警解决
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您好，我想问一下有些人长期性故意语言攻击和侮辱他人能够明确提出诉讼吗语言攻击是公然侮辱他人的行为《中华人民共和国民法通则》第一百零一条规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条还规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《治安管理处罚法》第四十二条第（二）项规定“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的”处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
重庆律师
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我的女儿因为班主任的污蔑以及语言攻击造成割腕自残等现象班主任需要负责任吗吗？如果你有证据，你是可以告他侵犯你的名誉权。如对回答满意，请按采纳！
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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平谷区法律咨询法律分析：可以先行协商；协商不成可以找村委会、乡镇司法所调解；还不是可以向法院起诉。对这类纠纷，人民法院应当告知到当地人民政府申请解决，不服政府处理决定的则可向
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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