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哪些情况下能要求返还彩礼？
离婚后可以要求返还彩礼吗？决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结
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怎么样可以拿回女方家的彩礼你好，如果无法协商，可以法院诉讼处理
吴军安律师
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在什么样的情况下可以要求返还彩礼
在下列情况下，男方可以要求女方返还彩礼：1、男女双方未办理结婚登记手续；2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3、
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哪些可以作为彩礼返还的依据？
我国大部分地区婚姻习俗，在结婚时男方要给女方一定数量的彩礼，而女方嫁到男方家里时，也要准备一些嫁妆作
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哪些可彩礼可以返还
彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结，有在婚姻约定初步达成时互
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彩礼什么情况下可以返还可以离婚。如果因支付彩礼导致生活困难的，可以要求部分返还彩礼。先协商吧，协商不成起诉
焦作律师
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什么情况下，可以要求返还彩礼
女方需要返还男方彩礼的情况主要有三种：1、双方还未办理结婚登记；2、双方已经离婚了，但是在离婚前未共同生活的；3、双方已
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什么情况下男方可要求彩礼返还
1、双方未办理结婚登记手续的
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彩礼在什么情况下退回法律规定三种情况下可以退还，一没有登记结婚二是没有同居三是造成家庭困难
黄咸辉律师
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彩礼在什么情况下要退还未共同居住生活，也未登记结婚的话是符合退还彩礼的法定事由的。
赵春梅律师
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什么样情况下不返还彩礼按照婚姻法的相关规定：结婚后未同居生活的，或者造成你家庭生活困难的起诉离婚时，可以要求返还彩礼
长沙律师
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在什么情况下可以退还彩礼当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
安庆律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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退婚了要求返还部分彩礼当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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什么情况下女方要归还彩礼钱决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予
咸宁法律问答顾问律师
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齐齐哈尔法律咨询你好，请问什么事
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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玉林询问律师要多少钱法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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益阳律师在线解答要多少钱你好，需要结合具体情况判断
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汽油私家轿车报废有补贴吗？汽油私家轿车报废通常有补贴，但具体金额和条件因地区和政策而异。补贴政策通常是为了鼓励老旧车辆报废，减少环境污染。如果报废补贴政策发生变化或车辆不符合补贴条件，可
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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