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离婚后财产分割协议有效吗
离婚财产分割协议是指夫妻双方对离婚财产分割协议。签订的离婚财产分割协议不是在双方签字时生效的，因此，
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离婚后复婚之前的离婚协议书有效吗具体看案情，一般是有效的，一般复婚后离婚协议书，看内容，有些内容即失去法律效力。
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复婚后之前离婚协议还有效吗
在我国已经离婚的夫妻复婚之后，之前的离婚协议还有效，双方是否复婚不影响离婚协议的效力，离婚时分割的财产在离婚后就是一方的
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财产分割复婚后有效吗
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怀孕期间协议离婚有效吗
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国婚姻法中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离
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复婚后原来离婚协议还有效吗你好，离婚协议是建立在离婚的基础上，复婚之后，原来的离婚协议生效条件不成立
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复婚后离婚协议还有效吗
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协议离婚是否有效
如果夫妻双方想要离婚可能就需要进行协议离婚或者诉讼，协议离婚是双方在协商清楚之后，签订离婚协议之后办
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复婚以后之前的离婚协议还有效吗你好！以前的离婚协议不再有效，但是你可以再次达成同样内容的新的离婚协议
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复婚之后 离婚协议还有效吗你好，请问已经复婚了吗，之前离婚协议怎么说的呢
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复婚了之前的离婚协议还有效吗以原来的离婚协议为依据
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抚养费复婚还有效吗，离婚后复婚，之前的离婚协议还有效吗离婚协议书具备以下条件则是具有法律效力的：1、离婚是双方当事人真实的意思表示，无欺诈也无胁迫；2、双方对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定；3、离婚
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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复婚后之前的离婚协议有效吗你好，是有效的哦，复婚是重新缔结婚姻的意思。
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大哥长期喝酒在家闹事，辱骂妈妈，还打妈妈，而且还找妈妈要钱如果你大哥长期喝酒并在家闹事，辱骂并殴打你的妈妈，这是涉嫌家庭暴力的行为。面对这种情况，你完全有权报警求助。报警后，警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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