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医疗事故应该赔尝那些医疗事故现在往往都是走医疗损害责任纠纷赔偿，包括医疗费，误工费，护理费，医疗费，交通费，住院伙食补助费，后续治疗费构成伤残还有伤残赔偿金，精神抚慰金人死亡了，还
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医疗事故的赔偿范围是什么
以下属于医疗事故的赔偿范围：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、
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医疗事故赔偿范围
当由于医疗事故导致患者受到人身损害，医疗可能需要承担赔偿责任。那么，医疗事故赔偿范围是怎样的呢？接下
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医疗纠纷方面是怎么赔偿的你好，要看过错情况才能确定，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等。
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医疗事故的赔偿范围是哪些
医疗事故的赔偿范围具体如下：护理费、交通费、住院伙食费（按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算）、
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医疗事故的赔偿
相比过去，现在的医疗应该还算是比较成熟的了，但是，就算再成熟，我们依旧不能杜绝医疗事故的发生。对于病
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发生医疗损害怎么赔偿，医疗事故赔偿项目有哪些？医疗损害纠纷具体也需要鉴定的，就是确认医疗机构是否存在过错及过错大小
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医疗事故怎么赔偿，医疗事故赔偿项目有哪些？医疗事故的赔偿项目种类如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、残疾生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费；8、被扶养人生活费；9、交通
绍兴法律问答顾问律师
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打架侵权涉及的赔偿范围是什么你好，需要根据具体情况判断
三门峡律师
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工伤赔偿与医疗事故赔偿规定你好，有证据证明是误诊存在医疗过错，并造成损害的，协商不成，可提起医疗损害赔偿诉讼。
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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强制险赔偿范围是什么意思结合责任认定结果和对方的损失计算
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医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗
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你好，我想咨询一下医疗事故赔偿你好。对此，我方可以收集相关证据，若有证据证明误诊，我方可以主张一定的赔偿。建议收集好证据后可与院方先进行协商。若有法律需要，可以联系我来律所面谈。希望对我方有所帮助。
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到单位去要带哪些材料？到单位上班通常需要携带身份证明、学历证明及单位要求的其他材料。分析说明：从法律角度看，身份证明是验证个人身份的必要文件，学历证明则是确认个人教育背景的重要依据。
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医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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你好我想咨询一下纠纷问题在纠纷问题中，投诉通常是对特定行为或服务的正式表达不满；协商是双方直接沟通，寻求共识；调解是第三方协助双方达成和解；仲裁是双方同意将争议提交给仲裁机构裁决；诉讼
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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