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离婚后男方不让看孩子怎么办
离婚后男方不让看孩子的解决方式：
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请问离婚后男方不让看孩子怎么？您好，可以起诉解决
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怎么处理离婚后对方不让看孩子
离婚后，当事人可以按照以下方式处理对方不让看孩子的问题：若对方不履行离婚协议中关于探望权的相关内容，当事人可以协商处理，
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离婚后孩子的探望权如何确定
离婚后，孩子探望权的确定方式为：一般是由当事人协商决定的。法律规定，孩子探视的时间和方式由当事人自由
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离婚不让看孩子
如果一方不让看孩子，另一方可向法院起诉或得到判决书以后申请强制执行，法院通常会派执行人员陪同该方行使
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离婚后对方不让看孩子，怎么办说起诉没用，应该是你还没起诉。
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离婚后不让看孩子怎么办
双方解除婚姻关系后不让看孩子可以向人民法院起诉，判决之后可以申请执行，要求对方配合探视；离婚后，不直接抚养子女的父或者母
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离婚后前妻不让见孩子该怎么办
离婚后前妻不让见孩子的处理方式：一般来说，夫妻之间可以先协商解决，无法解决的，可向法院申请强制执行，
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离婚后如何让对方不看孩子离婚后对方不让看孩子可以向人民法院起诉确认自己享有对孩子的探望权及具体探望方式。根据法律规定，对孩子的探望权是法定的，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。无论在协议离婚或起诉离婚阶段，不直接抚养孩子一方务必重视孩子的探望权问题，需事先进行详细、细致的约定，并具有可操作性
宜昌律师
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离婚后男方不让我看孩子咋办可起诉要求探视权
十堰律师
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离婚后可以看孩子吗对方不让看孩子怎么办根据《婚姻法》规定在遇到对方不让探视子女时，首先最好是父母双方进行协商。如果夫妻一方坚持离婚不让见孩子、不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协商，那就可以选择向法院提起诉讼。
内江律师
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离婚后，不让我看孩子怎么办不让男方探望子女时，建议男方跟女方好好双方进行协商，如果对方不愿协商或者协商不成时，男方可以选择向法院提起诉讼，实现自己的探视权。
湘潭法律问答顾问律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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银行卡被公安机关冻结怎么解除你好，具体什么原因
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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你好，我的银行卡被法院冻结了，能查到具体事件吗您好，银行卡被法院冻结，可通过法院查询具体事件。冻结通常涉及诉讼或执行案件，法院会依法通知。若未收到通知或需了解详情，建议尽快联系冻结法院或咨询律师。若影响正常
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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网骗对方用的企业微信帐号，去法院起诉能追回吗起诉需要明确的被告，如果有对方的身份信息和联系方式，可以起诉追回
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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我在东莞买了九年，明年五十岁了，能不能在东莞继续交社保?续交社保如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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