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商业秘密的保护期限具体是多长
商业秘密的保护期限一般是该商业信息处于保密状态的时间内。根据相关法律规定，商业秘密，是指不为公众所知
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一般商业配方的保密协议，有效期是多少年？一般商业配方的保密协议
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著作权的保护期限为多长时间呢
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商业秘密保护期限是多久呢
有的老店长达数十年屹立不倒，很多都是有自己的独特秘方，这个就属于商业秘密，如果他人眼红非法窃取秘方，
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专利权的保护期限是什么你好，保护对象有发明、实用新型、外观设计等。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算
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商业秘密的保护期限是多长
商业秘密的保护期限的规定是：以劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的竞业限制期为准。用人单位可以采取保密措施一直保护下去。
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商业秘密保护期限是多久
企业都是重视对商业秘密的保护的，毕竟这是他们企业生存至关重要的东西，万一泄露就很严重了。那么为了让大
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保护商业秘密和竞业限制您好，专利保护的优势有以下几点：1、具有独占的排他性。2、享有优先权。3、专利可以抵押，可以评估为资产入股企业。商业秘密保护的优势有以下几点：1、具有期限优势。2、具有地域优势。3、具有保密优势。4、企业经营者的重要武器和财产。5、知识产权保护的独立手段。它们两者的主要区别是：（一）专利和商业秘密的产生方式不同。（二）专利和商业秘密的财产权性质不同。（三）专利和商业秘密受保护的时限不同。（四）专利和商业秘密的保护方式也不同
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商业秘密权的保护期限是多少年一般来说，商业秘密是没有期限要求的，商业秘密的保护期限有约定的从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密
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商业秘密是否有保护期限你好，一般来说，商标注册之后都是有一个商标保护期限的，这个商标的具体的保护期限一般是有6个月的宽展期，如果接下来还进行了延展的申请，那每一次的申请通过之后都能有十年这么久的时间做保护。所以商标保护期限不是永久
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国家规定商业秘密的保护期限是多长，商业秘密的保密期限是多少年？在我国，商业秘密属于《反不正当竞争法》所保护的对象。对于商业秘密的保护期限，只要信息一直处于保密状态，权利人可以决定对商业秘密进行无期限的永久性保护。根据《合同
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名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
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我是苏州人被列入涉嫌电信诈骗高危人员，限制出境怎么解除解除限制出境的程序如下：当事人提出书面申请；向法院提供可靠担保；法院对申请是否符合条件进行审查；当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关部门发出协助执行
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专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
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计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
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保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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