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未婚先孕是能起诉告男方，但是法院并不一定就会对其起诉予以受理立案。因为依据相关法律法规规定，起诉必须
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你好 未婚先孕做人流手术后可以起诉男方吗你起诉的目的是什么
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未婚先孕是否可以告男方
男方让女方未婚先孕的，女方可以就孩子抚养费的问题起诉男方，要求其承担孩子抚养费的支付义务，未婚先孕的孩子属于非婚生子女，
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女方怀孕离婚是否可以
女方怀孕的情况下，是可以离婚的。且如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但
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女方怀孕男方是否可以提出离婚
女方怀孕的情况下，男方可以提出离婚，但起诉离婚会受到限制。即如果双方协议离婚的，可以去民政局办理离婚
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未婚先孕 男方不给彩礼钱 可以起诉吗没有结婚登记的可以要求退婚彩礼，建议尽快提起诉讼追回彩礼。
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未婚先孕女方进行起诉男方支付抚养费是否可以
未婚先孕女方是可以就要求男方支付抚养费的事宜进行起诉的。未婚先孕的子女属于非婚生子女，其权利和婚生子女是同等的，有要求父
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怀孕了是否可以起诉离婚
女方在怀孕时可以主动起诉离婚，但男方一般不能。我国法律明文规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊
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未成年的未婚先孕 被男方抛弃了 可以告他吗女方未婚先孕，需要看诉讼理由诉讼请求来确定是否可以起诉，如果诉讼理由成立，诉讼请求能够得到法律法理支持，可以起诉。但仅凭未成先孕，没有其它的损害、危害、违法侵权行为时，没有获得支持的法定理由。
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女方怀孕男方不负责任可以告吗？男方不负责任可以告他
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我未婚先孕，我可以起诉男方吗？你好，孩子生下来可主张要求对方支付孩子的抚养费用，不生下来可以要求对方支付医疗费用及营费用。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，
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如果男女之间未婚先孕，是否可以起诉男方未婚先孕是能起诉告男方，但是法院并不一定就会对其起诉予以受理立案。因为依据相关法律法规规定，起诉必须满足原告是与本案有直接利害关系的公民；有明确的被告；有具体的
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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我是想取卡里的钱放定期，银行工作人员忘了把我的卡里的钱取出来，用银行的钱存了定期客户在此情况下通常无需承担责任。因为错误是由银行工作人员造成的，客户没有过错。客户只需与银行沟通，要求更正错误即可。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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