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离婚能否要求返还聘礼
如果符合以下条件，离婚后女方需要返还男方之前给付的聘礼：1、婚前给付并导致给付人生活困难；2、双方办
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彩礼纠纷，男方要求返还彩礼您是男方还是女方 双方领取结婚证了吗
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什么情况下给付彩礼的一方可以要求返还彩礼
司法解释规定，女方要返还男方彩礼的情形有三种，其中有两种需要以离婚为条件，如：双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给
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离婚后可以要求返还彩礼吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，离婚后可以要
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离婚后能否主张彩礼返还
夫妻感情破裂要离婚的，如果就离婚问题协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决纠纷，那么离婚后能否主张彩
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退还彩礼问题你好。你是哪一方？要求具体说一下。
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哪些情况下能要求返还彩礼？
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六盘水律师
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支付彩礼两年后可以要求退还吗你好，要看具体情况而定！
崇左律师
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给付彩礼可以要求返还吗你好，需要根据你们的实际情况而定
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还没有办理社保卡的人2024还可以办吗可以办理。未办理社保卡的人仍可在2024年办理。社保卡是公民享受社保权益的凭证，建议尽早办理。如遇到问题，应及时咨询社保机构或专业人士。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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