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商标侵权被起诉怎么处理
现在社会的竞争是非常大的，从某种角度来说就是品牌的竞争，那么商标的作用就显得很重要了，如果在发现自己
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偶尔商标侵权可以不赔偿吗你好！需要依据具体情况判断
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商标侵权怎么处理
商标侵权的处理方式为：由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工
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商标网络侵权怎么赔偿
现在很多企业都会去涉及和企业相关的商标，但是在互联网时代，我们就会发现自己的商标被一些人使用，导致侵
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商标侵权怎么解决
对于商标侵权，最为常见的一个情形就是商标被他人盗用的，像是这样的商标侵权就是可以责令他人通知侵害的，
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侵权商标赔偿不出怎么办可以收集证据积极应诉
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商标的确定都是所有公司需要确定的一个事情的，一般的商标是有着自己独特的印记的，但是有些公司就是选择抄
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商标侵权侵权商品怎么处理你好，可以通过协商或者诉讼途径处理
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商标被侵权怎么得到赔偿需要和对方协商，是您被侵权还是侵权他人商标呢
兰州律师
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商标被侵权怎么赔偿，我想问下被告商标侵权怎么处理，没有任何商标字样，要我赔偿15万这样情况怎么处理？根据民事诉讼法，商标侵权可以起诉的
刘涛律师
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商标侵权了我应该怎么处理以近似方法侵权商标的，当事人可以协商解决，当事人不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。
丹东法律问答顾问律师
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图案商标怎么算侵权
图案商标判断侵权的标准：行为人存在私自伪造、擅造他人注册商标的行为，行为人同时存在销售伪造、擅自制造
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被起诉商标侵权怎么处理你好，这个需要看原告怎么起诉的，证据怎么样，然后你的证据怎么样，有没有合理的理由来进行抗辩，如果你想进一步了解具体怎么处理可以带着你的材料到我们所面谈。
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被投诉侵犯商标权如何处理
被投诉侵犯商标权的处理办法：可以和权利人进行协商，积极赔偿当事人的有关损失，协商不成功，双方可以进行
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商标侵权了怎么处理啊你好，您的陈述缺乏部分关键案件信息，无法准确解答
梁静飞律师
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家住在农村，路不通，向村里干部寻求帮助说休不了路怎么办路不通影响生活，可向上级政府或相关部门反映。若村干部不作为，问题严重时可考虑法律途径解决。
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侵权商标罪重吗
侵权商标罪有轻重不同情况。若情节不严重，没有构成犯罪的，工商部门提出警告、通报、罚款等。若情节严重，
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我想咨询一下关于信用卡问题想咨询什么问题详细介绍
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卖衣服商标侵权怎么处理
卖衣服商标侵权处理办法：商标侵权行为成立，首先应立即停止侵权行为。和商标权人进行协商处理，赔偿其相关
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没签合同的，然后立刻给我结工资，后来我确认工资，我计了一下工资不对，少了加班2小时即使已经离职，您仍然有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。因为根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资。因此，如果您能够证明与
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冒充商标会有什么结果
冒充商标的结果：冒充商标构成犯罪的，赔偿被侵权人的损失外，还要依法追究刑事责任。没有经注册商标所有权
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能不能帮我看看一下什么意思聚体什么法律问题需要处理
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如何认定商标的在先权利人
认定商标的在先权利人：认为申请在先的申请人是权利人；是同一天申请的，则认定使用在先的商标申请人为权利
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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