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咸宁律师
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侵犯著作权怎么处罚
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甘南州律师
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侵犯外观专利怎么处罚？?怎么处罚呢侵犯外观专利有停止侵权、罚款和赔偿损失的处罚方式和标准。您公司可以要求管理专利工作的部门对使用您公司外观的侵权方停止侵权，如果对方没有，就进行罚款。或者您公司可以选择直接向对方要求停止使用您公司的外观专利，赔偿对此给您公司造成的损害
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侵权专利的责任，经销商专利侵权责任怎么处理未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利
金华法律问答顾问律师
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怎样算侵犯知识产权，咨询一下侵犯知识产权是怎么处罚的侵犯知识产权的处罚是：由知识产权的各主管部门采取责令停止侵权行为，没收违法所得、罚款等处罚措施、例如管理专利工作的部门、著作权行政管理部门等，还可以由侵权人承担
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被一家传媒公司以虚假宣传骗取收费3980元，怎么能追回呢？法律分析：被传媒公司骗了钱如何追回：要看案件的具体情况，劳动者合法解除劳动合同的情形下，不会有影响，不需要承担责任（若存在有效的服务期协议除外）。合法离职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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