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认定为工伤的情形有哪些
我们都知道劳动者因公负伤的，理应享受工伤待遇。那么，工伤认定的情形有哪些？下面由法律快车的小编在本文
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什么情况可以认定正当防卫不超过制止不法行为侵害的必要限度的，对不法侵害人造成损害的，可认定为正当防卫。具体还要根据实际情况进行分析
深圳律师
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有什么情形可以认定为自首
行为人有以下情形的，可以认定为自首：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的；2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和
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正当防卫认定条件有哪些
正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当
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不属于防卫过当的情形有哪些
正当防卫相对应的就是防卫过当，一般正当防卫是不需要承担刑事责任的，但是一旦防卫过当，就有可能会面临到
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哪种情形不能被认定正当防卫您好，正当防卫，（又称自我防卫，简称自卫），是大陆法系刑法上的一种概念。是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，对不法侵害人造成损害的行为，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。其与紧急避难、自助行为皆为权利的自力救济的方式
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盗窃罪认定的情形有什么
符合以下情形的，可以认定为盗窃罪：1、主体是一般主体；2、在主观方面只能是故意；3、侵犯的客体是公私财物的所有权；4、在
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防卫过当要认定什么罪名
法律只赋予了人们正当防卫的权利，并没有赋予人民防卫过当的权利，如果是防卫过当的话是属于轻微的犯罪的。
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什么应当认定为贪污罪情形认定贪污罪的一般会有如下几种情况：1、受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有国有财产的。2、国家工作人员在国内公务活动或对外交往中接受礼物，按照国家规定应当交公而不交公，数额较大的等情形的，应当以贪污罪论处
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不属于正当防卫的情形有哪些根据具体情况确定
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防卫过当判断，如何判断防卫过当，可以判定对方具有谋杀嫌疑吗您好我是许睿律师。本律师擅长刑事辩护，需要结合防卫实际情况综合确定，考虑因素较多。 因个案的特殊性，以上回复仅供参考，如需获取全面的诉讼策略及案件处理思路，或您
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重婚罪的认定，认定为重婚罪的行为有哪些有什么法律问题可以帮你的
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户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
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重婚罪的认定标准是什么，重婚罪的认定需要满足哪些条件，重婚罪的立案条件是什么？根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：;有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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判决书下来了，为什么还要去法院做笔录？判决书下来后，可能涉及上诉、再审等程序，法院需要了解案情细节，因此会要求做笔录。依据《民事诉讼法》，当事人有权利对一审判决提起上诉或申请再审，法院在做笔录时也会
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残疾证，去评，他要查家里的银行卡余额吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
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自己买烟丝制作卷烟卖违法嘛按照法律规定，这是违法的
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怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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