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公司被收购怀孕的员工怎么处理

法律快车官方整理
2022-08-09 09:33
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公司被收购怀孕的员工怎么处理

如果公司被收购,怀孕的员工可继续在收购后的公司工作,由新的公司履行与员工的劳动合同。怀孕的员工也是一样的,新的用人单位也需要履行与她的劳动合同。

公司被收购怀孕的员工怎么处理的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位合并或者分立 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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