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犯编造、故意传播虚假恐怖信息罪严重吗?
犯编造、故意传播虚假恐怖信息罪是严重的。行为人构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪的，处三年以下有期徒刑
刑法人看过
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如果要定非法组织传销罪，必须符合什么条件当事人现在在哪个看守所？
汪颖红律师
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构成故意传播虚假恐怖信息罪的条件?
故意传播虚假恐怖信息罪的构成要件是：1、主体为一般主体；2、所侵害的客体为社会秩序；3、在主观方面必须出于故意；4、客观
刑事辩护人看过
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构成故意传播虚假恐怖信息罪既遂怎么判刑?
对于故意传播虚假恐怖信息罪的既遂犯，应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有
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编造、故意传播虚假恐怖信息罪既遂判刑规定?
关于编造、故意传播虚假恐怖信息罪既遂的判刑规定是：一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果
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涉嫌编造故意传播虚假恐怖信息罪投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑
石家庄律师
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构成故意传播虚假恐怖信息罪怎么处罚
行为人构成故意传播虚假恐怖信息罪的，应这样进行处罚：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。严重扰乱社会秩序并且造成严重后果的
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犯了故意传播虚假恐怖信息罪怎么判刑?
行为人犯了故意传播虚假恐怖信息罪，一般应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以
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编造故意传播虚假信息罪构成要件客体要件。本罪侵犯的客体是正常的社会秩序。客观要件。客观方面表现为编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的行为
绍兴律师
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造 故意传播虚假恐怖信息罪编造、故意传播虚假恐怖信息罪（刑法第291条），是指编造爆炸威胁、生物威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的行为
海北州律师
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故意传播虚假恐怖信息罪 量刑投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑
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本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安
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羁押时间超过刑期是否有赔偿
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你好未成年被开户一定要带家长去报警吗您好，未成年被开户不一定非要带家长去报警，但建议最好有家长或监护人陪同。因为根据《公安机关办理行政案件程序规定》，警察在询问未成年人时，应当通知其父母或其他监护
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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