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共同犯罪主犯怎么认定
根据我国刑法规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，包括主犯、从犯、胁从犯等。那么共同犯罪主犯怎么认
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共同犯罪中怎么认定主犯共同犯罪中主犯的认定是：1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子；2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子；3、其他在共同犯罪活动中起主要作用的犯罪分子
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抢劫罪共同犯罪怎么认定
抢劫罪共同犯罪的认定标准是：在行为人实施抢劫的时候，其他参与到抢劫过程中，为行为人的抢劫起了原因力、帮助力和作用力的。在
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共同犯罪怎么认定主犯
共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施
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抢劫罪怎么认定
抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为
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怎样认定共同犯罪的从犯需要根据具体情况判断
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抢劫罪共同犯罪怎么认定
抢劫罪共同犯罪的认定条件：1、两人以上共同故意犯罪，二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；2、共同犯罪人在客观上必须有
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职务犯罪怎么认定共同犯罪
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如何认定共同犯罪中的主犯盗窃案件的主从犯主要从盗窃犯意的提起、具体实施、分赃等来看谁是组织、策划、领导、主要实施者等来确定主从犯，当然，放风、开车的不一定是从犯，因为只是分工不同，还需结合参与的次数、涉嫌的金额等具体分析。只有存在共同犯罪的前提下才可能区分主从犯，没有共同犯罪个人单独实施主从犯从何而来
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敲诈勒索共同犯罪的认定认定敲诈勒索的共同犯罪的条件是：二人以上共同故意实施敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的行为。其中的主体必须全部年满十六周岁并具有刑事责任能力。
玉树州法律问答顾问律师
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职务侵占罪如何认定，职务侵占罪涉案金额如何认定您好，目前是拘留在哪个地区呢？
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关于抢劫罪共同犯罪，故意伤害罪之共同犯罪你好，建议及时委托律师会见了解情况，争取从轻处罚。
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抢劫罪的主犯，未成年抢劫主犯。判抢劫罪。会判刑，抢劫是重罪，未成年人可以减轻从轻处罚
吴忠法律问答顾问律师
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我在东莞上班，老板给我买深圳社保，我可以不买吗劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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造谣诽谤罪罚款多少钱
现行《中华人民共和国刑法》中没有造谣诽谤罪，只有诽谤罪。构成诽谤罪是不会被罚款的，而是应当承担三年以
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朝阳律师在线解答需要多少钱你好，需要结合具体情况判断
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羁押时间超过刑期是有赔偿的。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。法律规定，赔偿义务机关应当
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我驾驶证有两个违章，每个都是六分，一共达到了12分，如果不处理的话能不能继续开车？不能继续开车。驾驶证达到12分需立即处理，否则属于无证驾驶。建议尽快处理违章，避免法律后果。
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刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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