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打架致人轻伤怎么判刑
大家都知道打架是不好的事情，如果严重的话会触犯一定的法律，这一点其实都是清楚的，但是大家对于具体的一
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打架一方轻微伤双方都拘留吗打架一方轻微伤的，对双方都要进行拘留；殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
达州法律问答顾问律师
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打架受伤一方也要拘留吗
打架受伤一方若是殴打了他人的也是需要拘留的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。若是情节较轻的，
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打架致人轻伤怎么判刑
打架斗殴致使轻微伤的，如果不涉及聚众斗殴，就按治安案件处罚。那么打架致人轻伤怎么判刑？接下来就由法律
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打架轻微伤赔偿标准
轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤
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打架双方轻微伤都要拘留吗打架双方是否都要拘留，不能一概而论，还要根据具体案情况区分责任，如起因、造成的后果，是互殴还是故意伤害他人等
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打架一方轻微伤都要拘留吗
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打架轻伤判刑多久
打架无论轻伤还是重伤，都是给对方带来伤害，打架打成轻伤的，是要承担刑事责任，一般情况下是３年以下的有
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互殴只拘留一方，咨询一下两个人互殴鉴定结果都是轻微伤，为何要拘留一方呢？您好，是行政拘留是么？为什么互殴呢？
康欣律师
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互殴轻伤的拘留吗，双方打架无轻伤都要被拘留您好，你们是否进行报警处理。
安治国律师
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双方打架一方轻微伤都要拘留吗您好按照伤情进行解决处理
珠海律师
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打架一方轻微伤一方没事都要拘留吗需要综合打架的起因、情节、后果确定
宁波律师
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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双方互殴都拘留吗，双方打架都给对方造成了轻微伤。拘留多长时间你好，轻微伤，治安管理处罚法，15天内行政拘留。
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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打架双方都是轻微伤为什么有一方要拘留你好，根据具体案情确定
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有没有可能会把一个早就被发明出来的东西，比如手机，电视，改一个名字然后去申请一个专利可以成功吗？可以通过专利侵权诉讼维权
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派出所指导员的级别是副科。指导员是政治指导员的简称，派出所依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同可
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上海居转户的问题?2022上海居转户政策如下：1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员可迁入本市落户；2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市
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调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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请问国家开放大学入学籍后的学费可以退吗？法律分析：国家法律允许退学费,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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