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属于交通肇事逃逸的行为
交通肇事之后，如果肇事者为了逃避处罚或者是赔偿责任而选择逃逸，可以判断为交通肇事逃逸。那么属于交通肇
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发生交通事故肇事者朋友让肇事者逃跑，其朋友是否构成犯罪你好，这个朋友是需要承担相应的连带责任的。
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何为交通肇事逃逸
交通肇事逃逸的概念是：肇事者主观上为了逃避法律责任或救助义务，驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆，逃离事故现场的行为。交通事故
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交通肇事逃逸的构成
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失
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交通肇事逃逸可以私了吗
交通事故的发生往往会造成有人受伤或者死亡，大家知道有时候有些纠纷私底下调解成功的话就会私自解决，那么
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交通肇事逃逸怎么样才构成犯罪你好，只有构成交通肇事罪的前提下逃逸才构成刑事犯罪，如果没有构成交通肇事罪逃逸的，不需负刑事责任。
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交通肇事逃逸是否构成犯罪
在交通肇事后逃逸，并且致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会构成犯罪。只有达到交通肇事罪构罪标准的交通肇事逃逸行
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交通肇事逃逸行为
随着私家车数量的增多，交通事故发生的频率也随之增加。有的人在交通肇事之后心存侥幸，想通过逃逸的方式躲
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交通肇事逃逸与保险理赔你好，根据保险合同的约定可以主张赔偿
阿拉善盟律师
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交通肇事逃逸是否构成遗弃罪你好，建议报警，交警定责
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交通肇事逃逸至人重伤，构成犯罪吗如果车主在造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
宣城律师
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周海明交通肇事逃逸，交通肇事，逃逸构成犯罪交通肇事逃逸无人员伤亡，应当进行行政处罚，并且承担全部损失。造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。交通肇事后逃逸
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你好，我是聋哑人，可以申请无人抚养儿童补贴吗您好，聋哑人申请无人抚养儿童补贴需满足条件。根据政策，需证明无抚养人且经济困难。若符合条件，可申请。若审核过程复杂或遭遇拒绝，建议咨询专业法律人士。
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现行《中华人民共和国刑法》中没有造谣诽谤罪，只有诽谤罪。构成诽谤罪是不会被罚款的，而是应当承担三年以
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刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，
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我初中快毕业了，母亲硕没考上重点高中就让我不要学习去打工违法吗母亲因成绩问题要求你放弃学习打工是违法的。详细分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，父母应当保障未成年人接受并完成义务教育的权利，不得让未成年人辍学。你有
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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