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婚内出轨离婚是否有精神赔偿费
婚内出轨如果符合法律规定的请求损害赔偿情形的就有权请求精神赔偿费。法律规定的请求离婚损害赔偿的情形有
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我就问一下，婚内出轨离婚需要赔偿好，我就问一下，婚内出轨离婚需要赔偿
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离婚婚内出轨是否需要赔偿
因一方在婚内出轨导致离婚，如果双方协商一致，出轨方愿意赔偿的，需要赔偿。但是起诉的，不一定需要赔偿，因为根据《民法典》的
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因为出轨而离婚可以要求赔偿吗
因为出轨而离婚原则上是无权要求赔偿的。但出轨构成重婚、与他人同居情形的除外。根据相关法律规定，离婚赔
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婚内出轨离婚赔偿多少
婚内出轨离婚赔偿的标准是：物质损失是受害者的财产损失以及人身伤害就医等相关费用。精神损害赔偿的具体数
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女方婚内出轨要赔偿吗你好：可以起诉解决看证据了
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出轨离婚是否需要赔偿
一般的出轨离婚是不需要赔偿的。法律规定无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、
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男方婚内出轨离婚赔偿多少
出轨，一个文化名词，一个社会现象的统称和变称。出轨一词，源于交通名词，引申到社会婚姻学中来说明一种现
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你好，我婚内出轨，离婚是要赔偿对方多少钱有婚外情并不一定能主张损害赔偿，而是要达到同居的状态才满足损害赔偿的要求。
阿坝州律师
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妻子婚内出轨怀孕，我离婚要求赔偿可以吗一方出轨要达到重婚的程度可以要求离婚损害赔偿。
吉林律师
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老公婚内出轨，离婚可以得到赔偿吗一方出轨要达到重婚的程度可以要求离婚损害赔偿。
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婚内出轨要赔偿么，婚内出轨 需要赔偿吗你好，要看你是否离婚决定
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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婚内出轨，离婚的时候出轨方需要赔偿吗？一方有婚内出轨行为的，其实并不会构成《婚姻法》中规定的法定离婚过错行为，而此时直接要求出轨一方赔偿，其实很难得到法院的支持。只有提供证据证明对方的出轨行为已经构
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社保转移过程中转入地停保了会转移失败吗？社保转移过程中转入地停保，可能会影响转移进度。具体是否失败需结合实际情况。如转移受阻，建议及时咨询社保机构或专业人士。
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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