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同居是否非法的
不经登记以夫妻名义同居是非法的。如果双方已经办理了结婚证，同居是合法的；如果双方没有办理结婚证，属于
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以他人老婆同居是犯法吗，不是以夫妻关系同居在我国现行法上，非法同居分为无配偶者与他人同居和有配偶者与他人同居两种，都是属于不受法律保护的范畴。前者不影响他人是不违法的，后者的话如果已婚人士和他人以夫妻的名义同居，成为事实婚姻的话，可能会给构成重婚罪，是犯法的。
清远律师
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男女同居违法吗
法律允许男女双方有同居的行为，但是如果是未婚同居的法律不保护双方之间的同居关系。根据《民法典》规定，男女同居必须是双方亲
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婚前同居违法吗
婚前同居一般不违法，但只有双方都没有配偶情况下，婚前同居才是不犯法的。如果一方或双方都有配偶的，同居
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男女同居违法吗，双方都有家庭，男女自愿同居违法吗？你好 以夫妻名义共同 涉嫌重婚
张志军律师
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情侣同居是否违法是否会罚款
法律不会禁止情侣同居的行为，也不会对其同居的行为进行罚款，如果男女双方未在婚姻登记机关进行婚姻登记手续却以夫妻名义共同居
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长期同居算不算重婚
长期同居的行为是不一定会构成重婚的。重婚是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。那么
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我刚决定和未婚夫同居是违法同居吗？您好，原则上如果双方未婚同居不属于违法，如一方已婚，可能构成非法同居,可以详述具体情况
绍兴律师
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夫妻分居期间与他人同居是否违法？单纯的同居不犯法，有配偶的人与第三者同居则违法。《中华人民共和国婚姻法》要求夫妻双方履行相互忠诚的义务，反对并且惩罚违反忠诚义务的过错行为，分别包括：重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员。如果因上述过错行为导致离婚的，无过错一方，有权要求有过错一方承担损害赔偿责任对于夫妻婚姻关系存续期间所取得的财产，有过错一方应少分或不分绝大多数甚至全部共同财产，应给付于无过错一方。2、婚姻法3条、32条、46条所称的“有配偶者与他人同居”是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义长期的、稳定的共同居住。
潮州律师
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男女朋友自愿住在一起算非法同居嘛？同居是指男女双方未经结婚登记而公开以夫妻关系同居生活所形成的社会关系。非婚同居分为两种，一种是两人都未婚，属于未婚同居，法律没有禁止。另一种是同居一方或者双方已经和他人结婚登记，这属于重婚同居，法律明确禁止重婚。
阳江律师
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同居会犯法吗，跟男方同居 双方自愿的 会犯法吗你好，双方自愿是会受到道德的谴责
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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我们都在婚自愿同居算违法吗你好，这个也算是违法的哦。
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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当事人同意同居，合法吗你好：可以起诉解决
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老师好我想咨询一下关亍合同的事情合同效力判定主要依据合同内容、双方意思表示及法律规定。例如，根据《民法典》第五百零二条，依法成立的合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。此外，合同
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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你好，吸毒人员可以考B2吗？吸毒人员不可以考B2驾照。法律规定吸毒者三年内不得考驾照。若被发现吸毒后考驾照，会被注销驾照。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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