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离婚后可以要求返还彩礼吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，离婚后可以要
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婚后彩礼是否退还已登记。彩礼在普通理解中，是指婚恋中男方给女方的聘礼或礼金。相当多的当事人认为彩礼是为结婚而给付的，离婚了就应返还。其实，这是个误解。离婚时婚前彩礼能否退还是需要看实际情况的
新乡律师
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离婚后婚前彩礼是否返还
离婚后，男方一般没有权利要求女方返还婚前彩礼。如果符合以下几种情况或许可以要回：没有登记结婚的，给了彩礼没领证，属于可以
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离婚后能否主张彩礼返还
夫妻感情破裂要离婚的，如果就离婚问题协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决纠纷，那么离婚后能否主张彩
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离婚彩礼可以要求返还吗
在结婚时给彩礼是很多地方在结婚时约定俗成的习惯，但是在实践中因为彩礼也会导致一些民事纠纷，比如离婚时
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离婚后彩礼能否要求返还根据法律规定，如果男女双方存在以下三种情况，可以要求返还彩礼。（1）没办理结婚登记手续的(2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。（3）婚前给付并导致给付人生活困难的。（2）（3）两种情况，应当以双方离婚为条件
六盘水律师
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彩礼是否可以返还
符合法律规定的条件下，女方可以返还彩礼，主要有以下三种情况：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活
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结婚后婚前彩礼返还的条件
男女双方在地结婚结婚姻中经常会涉及彩礼的问题，有些地方根据习俗，彩礼钱给的较少，当然，也有部分地区因
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离婚后是否可以要返还彩礼办理了结婚手续的话,是不能请求退还彩礼的
淄博律师
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婚前给的彩礼女方是否可以退。给付彩礼后，若双方办理结婚登记但确未共同生活，在离婚的前提下，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方应当予以返还。
荆州律师
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结婚两个月，是否可以要回彩礼钱你好，可以主张返还彩礼的情形：1，双方未办理结婚登记手续的;2，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3，婚前给付并导致给付人生活困难的。建议协商处理，协商不成
梁静飞律师
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婚前要的彩礼，离婚后能否要的回决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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结婚后，离婚后可以要求返还婚前的彩礼吗你好，没有共同生活可以要求退彩礼
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我的银行卡显示被武汉刑侦专线冻结银行卡被武汉刑侦专线冻结，通常是因为涉及刑事案件或与犯罪活动有关。公安机关有权依法对涉案财产采取冻结措施，以保障案件侦办和追赃工作的顺利进行。
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你好我今年21岁 可以改姓吗随母亲可以改姓随母亲，但需要符合法定条件和程序。根据《民法典》，成年人改姓需本人申请，并经过父母双方或监护人同意。若存在姓氏使用错误或变更姓氏理由正当，可依法申请。若
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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