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不正当手段倒卖车船票罪判多久?
不正当手段倒卖车船票罪在《刑法》中的证正确表述应为倒卖车票、船票罪。对犯此罪的行为人一般会判处三年以
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倒卖车票、船票罪通常怎么判？对于那些非法倒卖车票、船票的人通常怎么判？构成倒卖、车票船票罪，被处以刑罚。 倒卖火车票、船票票面金额在5000元以上或者获利额在2000元以上构成犯罪，被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
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中国刑法不正当手段倒卖车船票罪怎么量刑?
利用不正当手段倒卖车船构成倒卖车船票罪的，量刑规定为：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍
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现行刑法对非法销售车船票罪量刑是怎么规定的?
《刑法》中没有规定非法销售车船票罪，而是规定的倒卖车票罪。现行《刑法》对倒卖车票罪量刑规定是：犯此罪
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不正当手段倒卖车船票罪最多判多少年?
《刑法》只规定了倒卖车票、船票罪，未规定不正当手段倒卖车船票罪。行为人犯本罪的，最多判三年以下有期徒
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非法采矿罪量刑情节严重要根据犯罪的情节量刑。重大责任事故犯罪一般在三年以下量刑，情节严重在三年以上七年以下量刑。非法采矿犯罪一般情节在三年以下量刑。情节严重的在三年以上七年以下量刑。登陆www.wyzfl.cn
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不正当手段倒卖车船票罪既遂量刑幅度?
不正当手段倒卖车船票罪的正确表述应是倒卖车票、船票罪。犯此罪既遂的，量刑幅度是：一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
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刑法操纵期货市场罪既遂的量刑标准?
《刑法》关于操纵期货市场罪既遂的量刑标准为：对行为人一般是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚
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我x刑法对xx罪怎么样量刑?麻烦解释您好，根据我国目前的刑法对于危险驾驶罪的量刑还是比较轻的，因为危险驾驶罪，他其实并没有造成严重的危害结果，所以相应的对社会的危害性也不是很大。危险驾驶罪的最高法定形式两年有期徒刑，但是司法实践当中饭危险驾驶罪的，一般是判处罚金刑或者是拘役
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不正当手段倒卖车船票罪的犯罪构成有哪些不正当手段倒卖车船票罪的构成要素为：1、本罪侵犯的客体为车票、船票的管理活动；2、本罪在客观方面表现为倒卖车票、船票、情节严重的行为；3、本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具有责任能力的人都可以构成；4、本罪在主观方面表现为故意，且以两利为目的。《刑法》第二百二十七条
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招摇撞骗罪的量刑标准招摇撞骗罪的具体涉案金额并没有进行明确的规定，但是只要涉及到冒充国家公务人员进行诈骗的话就属于招摇撞骗罪而量刑标准的话一般是处以3年以下的有期徒刑。如果情节严重的话，可能会被处以三年以上十年以下的有期徒刑
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倒卖车有什么罪，倒卖半挂车手续什么罪名具备下列要件即构成合伙倒卖车船票罪：1、本罪的主体要件为一般主体；2、主观要件即故意的心理态度，且以两利为目的；3、客体要件是车票、船票的管理活动；4、客观要件
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违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
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举报串标需要的证据有：招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
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倒卖船票犯法吗算，扰乱了正常的票务市场秩序。
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冒名顶替上班达到退休年龄能办理退休吗？存在事实劳动关系。不能办理退休。冒名顶替上班违反法律，不享有正式员工的权益。当发现被冒名顶替或产生相关纠纷时，应及时咨询法律专业人士。
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虚假广告危害有哪些
虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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