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职工怎样离职不用赔偿

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2022-08-08 14:57
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职工怎样离职不用赔偿

在下列职工离职的情形中,用人单位不用赔偿:职工提出的协商一致解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位后解除劳动合同;职工存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同的;其他。职工怎样离职不用赔偿

职工怎样离职不用赔偿的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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