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构成诬告陷害罪的条件都有哪些
构成诬告陷害罪的条件有以下这些：1、客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动。2、必须捏造犯罪事实，
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强制亵猥罪暴力的构成条件我国刑法没有“暴力伤害罪”只有“故意伤害罪”主体要件是年满16周岁的自然人（重伤、死亡的14周岁亦可构成）主观方面具有故意，客观方面，构成轻伤以上伤害
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哪些条件会构成煽动民族歧视罪?
行为满足以下条件的，会构成煽动民族歧视罪：1、主体为一般主体；2、主观方面一般为直接故意；3、侵犯的客体是党的民族、宗教
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什么是煽动民族仇恨、民族歧视罪的构成要件?
煽动民族仇恨、民族歧视罪的构成要件应当是：1、主观方面一般为直接故意；2、主体为一般主体；3、客体是
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怎么样才构成煽动民族仇恨、民族歧视罪?
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投放危险物质的行为会构成哪些罪名客体要件。本罪侵犯的客体是正常的社会秩序。客观要件。客观方面表现为是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，严重扰乱社会秩序的行为
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构成煽动民族歧视罪需要满足什么条件?
构成煽动民族歧视罪一般需要满足以下条件：1、客观要件，本罪在客观方面表现为煽动民族仇恨，情节严重的行为；2、客体要件，本
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构成煽动民族仇恨、民族歧视罪的条件?
煽动民族仇恨、民族歧视罪的构成条件是：1、本罪侵犯的客体是民族平等；2、本罪在客观方面表现为煽动民族
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哪些情形可以构成污染环境罪要结合实际情况确定，无法列举
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构成诬告陷害罪的条件都有哪些诬告陷害罪的构成要件为：1、诽谤罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。2、诽谤罪客观要件。诽谤罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为
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民族歧视案例，工厂不要其他民族的，算民族歧视吗你好，你描述的问题属于歧视，可以去相关劳动部门投诉
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我国法律确定了什么作为国家通用语言文字
我国法律确定了普通话和规范汉字作为通用语言文字。根据相关法律规定，公民有学习和使用国家通用语言文字的
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公权力是人类共同体为生产、分配和供给公共物品和公共服务，促进、维护和实现社会公平正义，而对共同体成员
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交通违章扣分能解决吗？车辆也是深圳的车。交通违章一般要在违章所在地处理，去车管所进行确认领取确认书，然后去制定银行交上罚款。
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人民法院是我国的国家审判机关，有权代表国家独立行使审判权。只有充分尊重审判机关依法独立行使司法权，才
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从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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我是相城区人被澳门禁止入境三年，有办法能申请解除吗解除限制出境的程序如下：当事人提出书面申请；向法院提供可靠担保；法院对申请是否符合条件进行审查；当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关部门发出协助执行
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新修订的《宗教事务条例》2018年2月1日起实行。制定《宗教事务条例》的目的是保障公民宗教信仰自由，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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