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职工判刑单位如何处理

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2022-08-01 13:18
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导读:职工被判刑的,单位一般会这样处理:1、受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理;2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。

职工判刑单位如何处理

职工被判刑的,单位一般会这样处理:1、受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理;2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。

职工判刑单位如何处理的法律依据

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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