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收到别人转错钱不还犯法吗收到别人转错钱不还的行为犯法。因转错钱获利的一方，是不当得利人，《民法典》规定得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，如果不当得利人及时偿还的，则不犯法；如果不还则犯法。
自贡法律问答顾问律师
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收到别人转错钱我用了犯法吗收到别人转错的钱，是不犯法的。该行为属于不当得利，如果得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，则受损失方可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
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转错钱不给犯法吗，有一陌生人转错，有身份证件可以借给他钱吗？有一陌生人转错，有身份证件可以借给他钱吗？不能
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转错钱了不还犯法吗，对方转错750元到微信上不还犯法吗您好，根据您的描述，属于不当得利，建议您尽早归还。
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请问未成年人可以自己坐火车吗未成年人通常不能单独坐火车，需有成年人陪同。根据铁路部门规定，未成年人单独乘车需办理相关手续。如遇到问题，如列车员阻拦等，应及时寻求车站或列车工作人员的帮助。
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我想退出，这合同纠纷在退出合同纠纷时，填写申请书是重要环节。申请书应明确表明解除合同意愿，并详细阐述解除合同的理由，包括事实依据和法律依据。同时，注意格式规范，确保内容清晰、准确。
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什么是人事档案您好，人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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