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交通责任认定书要载明哪些内容
在城市交通越来越发达的现在，不可避免的会经常发生交通事故。在交通事故中，需要通过交通责任认定书来划分
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交通事故认定书交通事故认定书你好对交通事故认定书不服的话，正常情况下是三日内申请复核
冉令涛律师
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交通事故认定书应当载明哪些内容
交通事故认定书应当载明以下内容：（一）当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况；（二）交通事故的基本事实；（三）交通事故证
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交通事故认定书的内容
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损
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交通事故责任认定书的内容有哪些
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请问交通事故认定书是几份你好，这个要看事故中有几个参与者了,要是双方发生事故,那就是3份,事故双方一人一份,交警存档一份。要是三方发生的事故,那就是4份了
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交通事故认定书应当载明的内容有哪些
交通事故认定书应当载明的内容包括：道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；道路交通事故发生经过；道路交通事故
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交通事故认定书（简易程序）这个是正式的交通事故认定书吗？是的，走简易程序。如果有异议，可以申请复核
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交通事故认定书应该载明哪些内容交通事故责任认定书由交警队出具
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交通事故认定书应载明内容交通事故认定书应当载明以下内容：（1）交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况；（2）交通事故的基本事实；（3）交通事故证据及形成原因的分析；（4）当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因
运城律师
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交通事故认定书应当载明事项你好，交通事故认定书是由交警出具的
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通事故认定书应当载明交通事故认定书应当载明的内容：1、道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；2、道路交通事故发生经过；3、道路交通事故证据及事故形成原因的分析；4、当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因。
唐山法律问答顾问律师
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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交通事故认定书什么意思您好，认定书是确定双方责任的依据
成都法律问答顾问律师
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怎么查询自己是不是被起诉了查询是否被起诉，可去居住地法院立案庭询问。根据《民事诉讼法》，若被起诉，法院会在立案后五日内发送起诉状副本和传票，即使不主动查询，也会得到通知。如不及时处理，可
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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工时算少了，然后而且还签字按手印了怎么办工时算少了，已签字按手印，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求单位支付被拖欠的工资。如不及
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受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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高中生在课间无意伤到别人如果高中生在课间无意伤到别人，学校是否需要承担责任，这主要取决于学校是否尽到了相应的管理职责。一般来说，如果学校已经采取了必要的措施来预防类似事件的发生，如进行
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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