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强奸未遂怎么认定
对于不同的犯罪状态，处罚也是不一样的，当然了，每个犯罪都有只可能出现一种状态。那么强奸未遂怎么认定呢
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强奸罪未遂怎么判刑的您好，目前人已经被拘留了吗？具体看量刑情节
信之源律所律师
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强奸未遂属于强奸罪吗 怎么认定强奸罪
犯罪分子强奸未遂的，一般属于强奸罪，但是对于未遂犯可以从轻或者减轻处罚。强奸罪的认定是行为人客观上有使用暴力、胁迫或者其
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强奸罪未遂怎么判刑
强奸（又叫性暴力、性侵犯或强制性交），是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人
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强奸既遂和强奸未遂如何界定
大多是的刑事犯罪案件，在判刑是都会考虑犯罪既遂和犯罪未遂两种情况，因为既遂和未遂的判刑是有一定区别的
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敲诈勒索未遂 没有认罪你好，看具体案件情节了
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强奸罪与强奸未遂判刑有区别吗
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婚内强奸可以告强奸罪吗
婚内强奸，是指在夫妻关系存续期间（亦有特指在婚姻状况处于非正常的情况下，如分居、提起离婚诉讼等期间）
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关于未成年人敲诈勒索未遂未成年人情节相对严重，未遂可以减轻或者从轻
三门峡律师
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敲诈勒索未遂金额怎么认定你好，具体是什么情况呢
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强奸未遂可以按照强奸罪处罚吗？强奸未遂怎么处罚？强奸未遂的量刑标准是怎么样的？你好，请问派出所已经立案了吗？
湖南二十一世纪律所律师
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你好 故意伤害未遂罪怎么处理我国刑法中对故意伤害的规定为故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
南京律师
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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强奸和强奸未遂，如何认定？你好，违背女性意志，利用暴力或强迫手段发生性关系的，可以认定为强奸。
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女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
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强奸未遂罪判刑多少年三年以上十年以下有期徒刑。
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你好，请问社保是单位和个人各承担50%吗社保缴纳比例并非单位和个人各承担50%，而是根据具体险种有所不同。养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而生育保险和工伤保险则由单位全额缴纳，个人不
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家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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非法经营已经判决了，还会继续抓人吗？非法经营已判决后，一般不会继续抓人。判决是对犯罪行为的法律定性，除非有新证据或漏罪，否则不会重复追究。依据《刑法》规定，非法经营罪的刑罚已明确，若情节严重会处有
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儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
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请问一下我是五保户没有房子住怎么样建房子手续作为五保户，无房可申请政府帮助或自建房。需向村委提交申请，经审核批准后办理用地和建房手续。若问题严重，如长期无法获得住房，应及时咨询法律专业人士。
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小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
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未成年人我想在k4网上海外直邮可以吗？你好：可以起诉解决
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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