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请问律师什么样的短信算恐吓短信？短信威胁恐吓的话，进行取证，可以将短信内容收集起来作为证据，以及发短信恐吓的行为对你所造成实际损失的证据。《刑事诉讼法》第五十条：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据
北京律师
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你好，我收到了三条恐吓短信，可以报警吗当事人在收到侮辱短信时可以报警，但需要收集好证据，以便警方侦查。在收集证据方面是比较困难的，要有充足的准备，以及需要专业法律人士协助处理，通过网络侮辱他人的，被害人在向人民法院告诉时，但提供证据确有困难的，可以申请人民法院要求公安机关提供协助。
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信息骚扰可以立案吗，发骚扰短信多少条可以立案你好！只要威胁事实成立，不管多少条都应当立案。
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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信息恐吓可以立案吗，收到恐吓信息可以报警吗当然可以报警。只要是涉嫌违法犯罪行为都可报警。
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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请问一直收到侮辱谩骂恐吓短信是否可以报案受到威胁，恐吓的，可以依法向公安机关报案，要求公安机关依据《治安管理处罚法》第42条的规定，对违法嫌疑人进行处理。如果报警后公安机关不立案，也不处理，其行为是违
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我老公家的房子2022年腾退了户口还在原籍，我们结婚条件都达到了可以投靠落户吗您好，您这边的情况大致了解
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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