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交通事故财产损失证据有哪些
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损
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交通事故需要哪些材料需要律师起草的诉状、身份证、事故认定书、住院的病例和缴费单据、误工及护理费用的证明。最好在起诉的同时对对方的车辆进行财产保全，保全需在事故认定书送达5日内进行。
赤峰法律问答顾问律师
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交通小事故要误工费需要什么证据
因交通小事故被要求给付误工费的，需要证明对方的行为给你带来了收入上面的损害的证据，可以是书证。误工费根据受害人的误工时间
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交通事故赔偿需要哪些证据
交通事故赔偿都需要的证据包括：身份证、驾驶证、行车证、保单、银行账户、责任认定书、维修发票、赔偿凭证
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交通事故材料有哪些
随着有车一族的壮大，交通也变得拥挤，而交通事故的发生频率也越来越大。几乎每天都有交通事故的造成。不管
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哪些是交通事故中的医疗费用交通事故理赔费用如下：1、人身损害的保险赔偿。包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；2、因伤致残的保险赔偿。除了人身损害赔偿外，还应赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器费用、被扶养人生活费等
梅州律师
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车祸申请误工费需要提供哪些证据
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交通事故中保险理赔所需鉴定材料有哪些
发生交通事故后，当事人要求保险公司进行交通事故保险理赔时都需要出具哪些材料呢？有需要注意的吗？相信大
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交通事故中医疗费包含哪些内容你好，医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他
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交通事故中医疗费包括哪些要根据你的实际情况确定
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交通事故保险理赔需哪些资料交通责任认定书及肇事方车辆入保险的信息
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车祸赔偿需哪些材料，交通事故理赔需要准备哪些证据你好。须准备交通事故认定书、损失证明材料
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法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通事故要什么资料，请问交通事故的需要哪些资料你好，请问出现人员伤亡了吗？发生了交通事故后先报警，由交警出具事故责任认定书，之后双方可以就责任划分进行协商赔偿损失，如果协商无果可以进行起诉，如果您在法律方面
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因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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车祸赔偿需哪些材料，交通事故起诉需哪些材料？先要有交警单位做责任认定
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蓟州区法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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网友给我亲属卡 我花了。需要还钱吗如果网友自愿给予亲属卡且你正常消费，无需还钱。但涉及欺诈或非法目的，需承担法律责任。若存在纠纷或法律问题，建议咨询专业人士。
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呼和浩特律师在线解答多少钱你好你这边具体是什么情况呢
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我是苏州姑苏的请问国家开放大学退学学费能退吗？法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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