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怎样认定交通肇事逃逸后自首
交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行
交通事故人看过
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你好，我想咨询一下肇事逃逸怎么认定知道自己发生事故 并离开现成
梁敏律师
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如何认定交通肇事逃逸后投案自首
有这样认定行为人在交通肇事逃逸后又投案自首的行为：交通肇事后保护现场、抢救伤者，并向公安机关报告的，应认定为自动投案。此
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如何认定交通肇事逃逸
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如何认定交通肇事后逃逸
交通肇事逃逸（jiāo tōng zhào shì táo yì）是指行为人在发生交通事故后，为逃避
交通事故人看过
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交通肇事逃逸怎么认定你好，逃逸方一般被认定为全责或主责。协商不成的，可以起诉。如果你想委托律师代理诉讼的话，可以联系我面谈。
王其森律师
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交通肇事逃逸后自首应该如何认定
驾驶人在造成交通肇事事故之后逃逸的，涉嫌构成交通肇事罪，应当追究刑事责任，处三年以上七年以下有期徒刑。犯罪分子逃逸后自首
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如何认定交通肇事逃逸
路上的车越来越多，确实是很拥堵，不过出现交通事故很大的原因，还是由驾驶员的违章行为造成的，出现事故的
交通肇事逃逸人看过
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交通肇事逃逸后又自首如何认定你好，根据交警部门认定
杭州律师
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交通肇事逃逸后如何认定自首您好！依据交通事故造成的后果决定
无锡律师
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如何认定交通肇事逃逸后自首您好！依据交通事故造成的后果决定
内江律师
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交通肇事后逃逸如何认定你好，根据交警部门认定
长治律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通肇事逃逸，怎么认定你好一般事故认定书全责。
刘丽艳律师
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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怎么认定交通肇事逃逸认定交通肇事后逃逸行为是一个主客观相一致的行为，即行为人除了必须具有逃逸的客观外在行为方式，同时还必须具有逃逸的故意，明知发生交通事故，为逃避法律追究而逃逸，表
常德法律问答顾问律师
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分期乐卡号填写错误他们现在要我交什么解释金分期乐卡号填写错误，对方要求交解释金可能不合理。分析说明：在法律上，没有明确规定“解释金”这一费用。如因个人失误导致卡号填写错误，一般应承担由此产生的合理费用，
新余法律问答顾问律师
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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你好！文律师。我给你打电话了你接通一下我有问题咨询一下你你好可以说下具体情况帮你解答
盈科王雨昕团队律师
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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农村修养殖场占基本农田600平方米村书记负什么责任您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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03年工伤办理了退休，60多岁了还需要办退休吗是否需要再办退休，需视具体情况而定。若已符合退休条件并享受相应待遇，则无需再办。建议咨询当地社保部门或律师，以获取准确信息。
重庆法律问答顾问律师
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补办驾驶证需要备齐哪些资料
补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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