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公司不买社保不签合同,该怎么办

法律快车官方整理
2024-03-22 03:55
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  一、公司不买社保不签合同,该怎么办

  根据《劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应当在与劳动者建立用工关系后,购买社保并签订书面劳动合同。

  若公司未履行这些义务,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:

  1.收集工资支付凭证、考勤记录等有效证据,并向劳动部门申请劳动仲裁。

  2.以公司不缴纳社保为由提交书面辞职书,要求补缴社保并索取经济补偿。

  3.如果公司超过一个月未签劳动合同,劳动者有权主张双倍工资赔偿。

  二、维权途径和法律支持

  当公司未按规定签订劳动合同或购买社保时,劳动者可以采取以下维权措施:

  1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定,劳动者可提交各种劳动关系证明材料。

  2.若公司不交社保,劳动者可提交书面辞职,并要求补缴社保和支付经济补偿。

  3.未签劳动合同可以主张双倍工资,但需注意用人单位未签订的原因,以及是否存在具备劳动合同内容的入职登记表。若劳动者对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。

公司不买社保不签合同,该怎么办

  三、签订劳动合同和购买社保的重要性

  签订书面劳动合同和购买社保是法律赋予劳动者的基本权益。不仅是公司的法定义务,也是保障劳动者利益的重要手段。

  即使面临不买社保不签合同的情况,劳动者也应清楚自己的权利并通过法律途径争取。

  法律快车提醒您,针对具体案例,应咨询专业律师,以便精准维护自身合法权益。如何对抗签合同、买社保上的不公?分享您的经历,我们共同探讨解决之道。

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