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交通事故致人死亡赔偿多少钱需要看具体的事故责任和死者的年龄、户籍等身份情况
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致人死亡车祸赔偿
现在的生活水平，基本上家家户户都有车，也正因为车辆的增加、道路的拥堵，交通事故的发生率也增加了。如发
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交通事故致人死亡，受害人能得到的赔偿
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人死于交通事故肇事方该如何赔偿
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交通肇事致人死亡肇事方责任划分以交警的事故责任认定为准
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交通肇事受害方赔偿，请问因交通事故导致的人员死亡，受害方能得到赔偿有哪些受害方可以死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等。
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交通事故致人死亡，交通事故对方致人死亡保险公司怎么赔偿你好，交通事故中致1人死亡或者3人重伤，负主要责任的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑，死亡三人以上，有可能处三年以上七年以下有期徒刑，建议积极辩护，争取从轻
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法院结案后保险公司多长时间理赔
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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交通事故至人死亡，按照什么赔偿你好，如果一年内收入来源于非农收入，可按城镇村标准计算死亡赔偿金。
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是因为给你转账的时候，出现了风险提示转账时出现风险提示，建议暂停转账操作，并核实收款方的身份和账户信息。风险提示可能是系统检测到潜在风险，为保护你的资金安全而发出的提醒。
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学校评选共青团员未公开，导致我压根不知道，等我知道后为时已晚关于学校评选共青团员未公开的情况，你是否有权要求重新评选，这取决于学校的具体规定和评选流程。从法律角度看，如果学校的评选过程违反了公平、公正的原则，你可以向学校
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请问这种情况怎么办？针对您的情况，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。依据《民法典》规定，诉讼时效期间为三年，请尽快采取行动保护自身权益，避免超过时效丧失法律保护。
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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