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离婚后可以要求返还彩礼吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，离婚后可以要
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未结婚彩礼要求退还可以吗法律规定，双方未办理结婚登记手续的;当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。
马兵涛律师
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定亲后未结婚男方能否要求索回彩礼
定亲后未结婚的情况下，男方一般是可以要求索回彩礼的。根据相关法律规定，规定，未办理结婚登记手续，男方可以要求返还彩礼。彩
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结婚未同居需要返还彩礼吗
在我国结婚一直以来都是有着一个习俗的，那就是给予相应的女方家庭一定的彩礼钱，这个彩礼钱的数目是双方来
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离婚后能否主张彩礼返还
夫妻感情破裂要离婚的，如果就离婚问题协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决纠纷，那么离婚后能否主张彩
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农村男方定亲给了女方三万三的彩礼，现在男方退婚，是否能索回彩礼你好，彩礼是以结婚为目的的赠与，如未结婚，可以男方可以要求退还彩礼。
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给彩礼后女方不结婚是否要进行退还彩礼
女方不结婚的可以请求退还彩礼，但具有一定的前提。在下列法定情形下，彩礼是可以要求退还的：双方未办理结婚登记手续情形；双方
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结婚两年后离婚彩礼女方返还不
在我国古代，一直有着结婚给付彩礼这样的习俗。由于彩礼钱一般数额较大，属于如果出现双方离婚的情
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你好，订婚之后女方要求分手彩礼能退回吧您好，没有领证结婚的，男方可以要求返还彩礼。
鸡西律师
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定亲后，女方偷偷与别人结婚了，男方是否可以要求返还彩礼，但当时给付的彩礼是现金否你好：可以起诉解决
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你好，定亲彩礼男方可以要求退回吗你好，没有结婚证不算结婚，彩礼是需要退还的。
崇左律师
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男女双方自由恋爱订婚后快要结婚时女方提出分手，女方现在否认男方给的彩礼现在男方怎么能追回彩礼？你好，没有领取结婚证办理结婚手续的彩礼需要返还，如果男方有过错可以适当减少
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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我是男方跟女方没有结婚，现在要求退还彩礼按照目前婚姻法解释的规定，双方未办理结婚登记的或办理结婚证双方未共同生活的，女方是需要返还彩礼的。就返回金额，双方可以协商；协商不成，由法院根据具体情况如同居时
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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只是拿了彩礼而未结婚订婚女方不同意结婚能拿回彩礼嘛您好，您可以协议或者诉讼要回彩礼。
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没有对方联系方式，只有身份信息可以起诉吗可以起诉。只要能够确定被告人的信息，即使没有对方联系方式也可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确的被告等条件。若
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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