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年龄不够的话不能结婚吗？年龄不够的话结婚会怎么样呢？未到法定的结婚年龄而选择结婚的，由于未到年龄，你们应该是没有领取结婚证，因此，你们的婚姻不属于合法有效地婚姻。也就是说，你们不构成婚姻关系。所以，你们现在应该属于同居关系，解除同居关系的，不需要去法院起诉，直接双方协商即可。但是涉及到财产分割的，可以去法院起诉分割财产
石家庄律师
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不够年龄结婚犯法吗
不够年龄结婚犯法。因未达到法定结婚年龄的，属于违反了法律的规定，因此其婚姻无效，不受法律保护。当事人之间不具备夫妻权利义
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年龄不够结婚，生孩子的年龄不够。现行《婚姻法》第十条第1款规定，婚姻无效的原因有：（1）重婚的；（2）有禁止结婚的亲属关系的；（3）婚前患有医学上不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；（4）未到法定婚龄的；只要是无效的婚姻，自始不具有法律效力，当事人之间也不具有夫妻之间的权利和义务，应当予以解除。谁可以提出解除无效婚姻?根据《婚姻法》规定：(1)任何人发现无效婚姻，都有权检举和揭发;(2)当事人以及利害关系人可以向婚姻登记机关或人民法院提出该婚姻无效;(3)婚姻登记机关和人民法院发现有无效婚姻的，应当主动依职权解除该婚姻。婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时，应当收回被骗取的结婚证，宣告该婚姻无效，解除当事人之间的同居关系，并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。
黄南州律师
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年龄不够怎么领结婚证
年龄不足的情况下，一般是不能领结婚证的。因为《民法典》明确规定了，夫妻登记结婚，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁
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结婚登记年龄能提前吗
在我们现实生活中，我国的婚姻法明确规定了结婚的的年龄是多少，每一对夫妻想要结婚都需要满足这个年龄，不
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你好，女人的年龄不够，男人的年龄不够。严格说来没有达到法定婚龄，婚姻是无效的，但是行政机关（民政局）的具体行政行为（颁发结婚证的行为）具有公定力，即行政行为除非自始无效，否则一经做出，不论其实质上是否合法、得当，都具有被推定为合法、有效的法律效力，未经法定程序变更或撤销前，公民和组织不得否认行政行为的效力，所有在没有撤销结婚证之前，结婚证依然是有效的。根据《中华人民共和国婚姻法》第十条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚的；（二）有禁止结婚的亲属关系的；（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；（四）未到法定婚龄的。
定西律师
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女方年龄够登记，男方年龄不够生孩子。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
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结婚登记年龄不够，因为年龄不够，现在可以换过来吗你好：可以改的，但不好改
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但是年龄不到。请问能结婚吗？你好，没有到法定年龄是不可以领结婚证的，你这个属于未婚生子
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律师上门说在我的当地调取我的个人档案律师在没有得到你的授权或没有法律依据的情况下，无权擅自调取你的个人档案。个人档案属于个人隐私，受法律保护，未经许可不得随意获取。
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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