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农村医保报销比例是多少
农村医疗保险是我国一项为了保障农村居民的政策，这项政策其实也是能够减轻农村医疗负担的一个良策。因为现
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我想咨询一下农村医疗保险是怎么报销的 报销比例是多少法律分析：农村医疗保险报销比例是：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%卫生院就诊报销40%级医院就诊报销30%级医院就诊报销20%。在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据，作为医疗费用报销凭证。
银川法律问答顾问律师
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装修合同违约金比例是多少
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农村新农合报销比例是多少
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新农合异地报销比例是多少
没有钱的话生病住院真的上火，好在现在国家政策好，在医疗方面都有医疗保险，尤其是农村地区的新农合，属于
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您好 请问直肠癌的报销比例是多少你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
阿拉善盟律师
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新农合报销比例是多少
新农合有下列报销比例：以门诊为例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处
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农村医保报销比例是多少呢
现在全国都普及了医疗保险，这对于很多家庭来说，非常的重要，农村居民可以自愿参加医疗保险，投保人到医疗
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你好请问今年的医保报销比例是多少医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
西安律师
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社保报销比例是多少，报销比例是多少？门诊报销比例：2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。住院报销比例：起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定
宝鸡法律问答顾问律师
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异地住院报销比例是多少是怎么报销的医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
嘉兴律师
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社保报销比例是多少，蒂清的报销比例是多少你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
七台河法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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社保报销比例是多少，跨地区报销比例是多少你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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社保报销比例是多少，锁骨骨折报销比例是多少您好，这个要看您的伤情等级和您购买的 社保科保修比例，医院都有的，可以查
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我要求公司补交2007年至2018年的社保，怎么才能让公司补交呢？您有权要求公司补交社保。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，征收机构会责令限期缴纳或补足。如公司仍不补交，可能面临法律制裁，同时您也有权解除劳动关
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昌吉州法律问答顾问律师
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你好，我有个公司，我是法人，但是我没有持股，现在股东联系不上，我怎么注销工商作为法人无持股，注销公司需经股东会决议。若无法联系股东，可尝试公告或法律途径。依据《公司法》，需2/3以上表决权通过解散，如不足可由10%以上股东向法院起诉解散
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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