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2022十字路口闯红灯逆行怎么处罚
闯红灯是一个违反交通规则的行为，我们国家的道路交通规则有很多，同时在马路上也是不准许逆行的，如果有人
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虚线掉头与直行摩托车相撞建议报警处理，由交通定责
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十字路口压白实线变道怎么处罚
行为人在十字路口压白实线变道的，罚200元，记3分。车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故。特殊情况在不
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单行道逆行怎么处罚
我们都知道驾驶员在驾驶过程中有违章行为的，都会受到相应的处罚，我们在驾驶车辆也应该要按照路面标志来行
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单行道逆行如何处罚
走在城市的道路上，总是能听到很多喇叭鸣叫的声音，现在的社会，人们对于车辆的需求可以说是巨大的，所以在
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道路中间虚线可以逆行超车吗值勤民警会根据现场指认确定违章事实，如超速、违章超车、逆向行驶等。如果当事人在现场对执勤民警指认的违章事实没有异议，即可认定违章事实成立。
淮安律师
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十字路口压白实线变道怎么处罚
十字路口压白实线变道罚款200元，记3分。车辆在红绿灯十字路口随意变道、压白色实线的属于违章，可对机动车驾驶人处警告或者
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十字路口逆行怎么处罚
逆行，汉语词语，读音是nì xíng，意思是朝着与规定方向相反的方向行进。那么，十字路口逆行怎么处罚
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单黄虚线超车属于逆行吗由交警部门认定事故责任
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逆行双实线变道怎么惩罚报警处理交警定责
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实线变道怎么处罚，因避让实线变道车辆发生交通事故，实线变道车辆应承担多少责任发生交通事故之后，交管部门在事故中的作责任认定，肇事双方按责任大小承担相应的责任。
新乡法律问答顾问律师
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单行道逆行怎么处罚，你好服务区出来逆行50米掉头怎么处罚你要问交警单位 了，他们的业务
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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实线变道怎么处罚，撞上实线变道事故怎么划分在道路上撞上发生车祸，事故责任的划分以双方过错程度进行判定。
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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对方超车逆行，应怎么处理发生车祸后正确处理方法：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当保持镇定，严格按照以下五步骤正确处置：①立即停车→②采取安全保护措施→③保护现场→④迅速报警或“私了
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社保转移过程中转入地停保了会转移失败吗？社保转移过程中转入地停保，可能会影响转移进度。具体是否失败需结合实际情况。如转移受阻，建议及时咨询社保机构或专业人士。
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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银行卡被公安局冻结怎么解除你好，具体什么原因
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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你好 咨询一个法律问题您好想咨询什么问题呢
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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哪有法律援助律师您好您咨询的律师的问题可以帮您解答一下
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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