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你好，我辞职了可以领失业金吗失业金离职理由，需要是企业辞退你，不能是你主动提出离职哦！
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员工辞职可以领失业金吗
员工主动辞职不能领失业金，此种情况不属于非因本人意愿中断就业。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本
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离职后失业保险怎么领
失业保险也是我们常说的五保一险中的一项，对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的，那么离职后失业保险
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失业保险也是我们常说的五保一险中的一项，对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的，那么辞职后失业金怎
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你好，现在离职了能领失业金吗你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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厂里辞职不批如何办
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被公司辞退可以领失业金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
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现在主动离职可以领失业金吗你好，主动离职不属于领取失业金
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在工厂工作中后辞职 中介公司说不许领离职单 可是工厂别的的人全是领离职单走的??该怎么办你可以向劳动部门申请仲裁
南通律师
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我要是主动辞职的话可以领失业金吗你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
白山律师
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合用不到期辞职了可以领失业金我辞职了可以领失业金你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
凉山州律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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富士康申领离职薪资，在富士康领取失业金还可不可以再次入职啊您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
梁静飞律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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自己离职可以领失业金嘛你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
重庆法律问答顾问律师
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天津残疾人和东北残疾人结婚 后残疾费会减半么残疾人结婚后残疾费不会减半。残疾费是国家对残疾人的补贴，与婚姻状况无关。但需注意，不同地区的政策可能有所差异。若补贴政策出现变化，建议咨询当地残联或民政部门。
天津法律问答顾问律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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帮信可以申请工资卡吗可以申请工资卡，但需谨慎操作。帮信罪可能影响个人信用，银行可能拒绝办理。建议咨询律师并主动告知情况，选择信誉良好的银行办理。若银行拒绝，问题较严重，应及时咨询律
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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后来在单位又是集体户口，再后来买了商品房又迁到四川，可以吗或者我的小孩可以迁到爷爷奶奶户口下吗可以迁回农村老家，但具体需符合当地政策。小孩也可迁到爷爷奶奶户口下，需满足相关条件。若迁移过程中遇到问题，建议咨询当地派出所或律师。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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后来在单位又是集体户口，再后来买了商品房又迁到四川，可以吗或者我的小孩可以迁到爷爷奶奶户口下吗可以迁回农村，但具体操作需符合当地政策。需了解当地户籍政策，准备相关材料，申请迁回。若遇到问题，建议咨询当地派出所或律师。
昆明法律问答顾问律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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