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酒后驾车如何处罚
酒后驾车处罚可以按照酒后驾车的驾驶员体内的酒精含量认定其为酒后驾车还是醉酒驾车，如果为酒后驾车的，就
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醉酒驾车怎么处罚醉酒驾车属于犯罪，会被判刑。
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如何界定酒后驾车和醉酒驾车
界定酒后驾车与醉酒驾车的标准是：看血液中酒精含量的区别。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为
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酒后驾车怎么处理
酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。在中国，每年由于酒后驾车引发的交通事故达数万起；而造成死亡的事
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酒后驾车怎么处理呢
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a1a2酒后驾车怎么处理视后果、责任情况而定
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酒后醉酒驾车怎么处罚
行为人在喝酒后，醉酒驾车的，吊销驾驶人的机动车驾驶证，并依法追究驾驶人的刑事责任，并且机动车驾驶证被吊销之后，五年之后才
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与酒后驾驶有关，酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。在中国，每年由于酒后驾车引发的交通事故达数万起
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对酒后驾车应该怎么处理我国的相关法律将酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。
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营运车酒后驾车怎么处理由交警部门作出事故认定
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醉酒驾车事故车怎么处理醉驾交通事故处理流程是：1、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产，并迅速报案。2、交通部门现场勘查，收集证据，并做鉴定。3、交通部门交通事故责任认定。4、交通部门组织赔偿调解。5、调解不成向人民法院起诉。等等
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饮酒驾车怎样处理，请问酒后驾车怎么处理？你好，依据交通警察调查处理，
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16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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醉酒驾车，怎么处理你好，吊销驾照之类的处罚
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你好，我想问下怎么查询到对方的电话和地址您好，查询他人的电话和地址涉及个人隐私，需经对方同意。非法获取可能侵犯隐私权。请尊重他人隐私，合法合规获取信息。若情况紧急或有法律授权，可依法申请相关部门协助调
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我想问问我提前一个月提出辞职了。我有工时可以用工时抵调休最后一个月不去了嘛提出辞职后，工时不可直接抵调休。可以与单位协商，请求按照不低于工资的百分之二百的标准支付调休费用。如不及时处理，可能损失相应的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动
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查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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