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邀请招标条件
邀请招邀请招标是招标人以投标邀请书邀请特定的法人或者其他组织参加投标的一种招标方式。那么邀请招标条件
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招标人参与招标评审，法律依据是什么呢招投标法对招投标有详细规定
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招标前提条件
工程招标条件如下：招标项目已履行项目审批手续的，取得批准；招标人具备招标的资质要求，已编制招标文件；招标人有进行招标项目
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建筑工程招标的条件
建筑工程招标是指建设单位对拟建的工程发布公告，通过法定的程序和方式吸引建设项目的承包单位竞争并从中选
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政府工程招标具体流程
公开招标作为政府采购的主要采购方式。招标投标活动需经过招标、投标、开标、评标与定标等程序，完整的招标
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招标需要什么文件？怎样满足招标条件你好，需要报警或诉讼
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招标的前提条件
进行招标的条件是：招标项目的招标范围、招标方式、招标组织形式已报审批，并获批准；招标人有进行招标项目的相应资金或者资金来
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工程招标的具体流程
工程招标的具体流程是怎样的？工程招标的具体流程包括招标是招标人想出售、购买商品，或想建设工程项目按一
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招标人自行招标，当招标人和业主不是一个人的时候，是否有权否定招标人依法进行招标的中标人的资格？需要看招标人和业主之间的协议。
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暂估价再招标是由招标人招标还是由总承包方招标暂估价再招标是由招标人招标还是由总承包方招标如果已经有人中标，那么不可以进行第二次招标。
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招标过程中招标人违反招标引起的合同，招标方法人变更，招标人能解除合同吗？招标人定标的原则是基于对中标人资格及管理、履约能力的信任，以及对招标工程就履约人、价款、履约期限等等的一种合意，中标通知书一经发出即发生效力，对当事双方共同产生约束力，因此中标人放弃中标将承担违约责任。
宜宾律师
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招标过程中发现资质条件设定错误，招标人该怎么办？招标纠纷处理的解决方式主要有：协商、调解、仲裁、诉讼等。
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竞标不参加能知道中标价吗
竞标不参加在公告后能知道中标价。竞争性谈判谈判期间不可以公开每个投标人的价格，在确定中标人前招标人不
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招投标中的招标人，工程招标程序中开标时的招标人代表能否在评标时作为招标人代表您好，《招标投标法》第三十七条:“评标由招标人依法组建的评标委员会负责。”“依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等到方面的专家组成
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投标投诉期多长时间
投标投诉期是10日之内。依据我国相关法律的规定，投标活动的利害关系人认为招标投标活动不符合行政法规规
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属于邀请招标，招标人和招标公司没有发售正式资格预审文件，投标单位资格只要符合投标邀书和招标文件的要求的资格即可参与投标。你好，一般需要按照合同约定办理。
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高中自动退学许要什么手续学生不签字学校会不会自动注销学籍学生不签字学校不会自动注销学籍。退学需按学校规定办理手续，否则学籍可能受影响。若学校未经同意擅自注销学籍，可寻求法律途径维权。
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招标质疑要在多久时间内提出
招标质疑要在投标截止时间10日内提出对招标文件的异议，对资格预审文件有异议的应在提交资格预审申请文件
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民办校义务教育阶段可以给学生停课吗民办校义务教育阶段不可随意停课。根据教育法，学校应保障学生受教育权。若学生行为严重违反校规，需经合法程序处理。若停课现象普遍或涉及学生权益受损，建议寻求专业法律
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企标和国标的区别
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发出中标通知书后多长时间开工
发出中标通知书30日后可以开工。投标人应在投标有效期内完成评标、定标和发出中标通知书，在发出中标通知
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我想查对方手机号码查询他人手机号码涉及到隐私权保护。在未经对方同意的情况下，私自查询是违法的。如需查询，应遵守相关法律法规，通过合法途径进行。
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投标保证金为项目总价的百分之多少呢
投标保证金最高为项目总价的百分之二，同时不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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