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交通事故赔偿责任谁承担
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损
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承担用工主体责任由谁管辖你好，看具体事故
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建筑责任事故承担主体是谁
承担建筑责任事故的主体一般是建筑工程的施工单位。法律规定，施工单位对建设工程的施工质量负责。建设工程实行总承包的，总承包
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交通事故律师费用由谁承担
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么交通事故
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包清工安全事故谁承担
我们知道在工作中，你和老板是劳动关系，发生了事故可以进行申请工伤，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定的登
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承担安全事故的责任主体您好，按照过错承担责任
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司法鉴定费用的承担主体是谁
应当由提出做司法鉴定的人预先缴纳司法鉴定费用。在司法鉴定中必须遵循合法性原则，主要体现在鉴定主体合法、鉴定材料合法、鉴定
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交通事故鉴定费由谁承担
伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机
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包工包料事故责任谁承担具体是什么事故？哪一个方受伤
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施工的安全事故由谁承担按照合同约定处理
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工伤赔偿由谁承担，因第三方造成他人工伤应该由谁承担根据相关法律规定，在第三人侵权导致工伤事故发生的情况下，除医疗费外，职工享有同时请求工伤保险待遇和向第三人主张侵权赔偿的权利。
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施工出了事故谁负责，工程承包出去出了事谁负责对于工程安全事故责任的承担，我国法律有了明确的规定。《建筑法》规定：建筑施工企业应当在施工现场采取维护工程安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现
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工程先开工后签合同合法吗
工程先开工后签合同一般不合法，属于倒签合同的法律行为。倒签合同与企业风险防范的目标相悖，不符合企业管
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律师安全事故谁负责，工地安全事故的问题责任应该谁来负你好，找有资质的建筑单位承担责任
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没有资质挂靠拖欠工程款挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。承包人应当积极向发包人主张工程
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施工出了事故谁负责，出现事故有谁负责安全事故责任认定，需要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体
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江门市汽车提前报废有补贴吗多少钱提前报废有补贴，提前报废奖励补贴标准:1.报废重型载货车，每辆补贴18000元。2.报废中型载货车，每辆补贴13000元。3.报废轻型载货车，每辆补贴9000元
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建筑工程纠纷行使先履行抗辩权如下：负有先履行义务的一方不如约履行的，另一方可以行使先履行抗辩权、拒绝
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我精神二级残疾五保户，要吃精神病药，钱不够用。电费，水费每月补到位等精神二级残疾五保户如电费、水费补贴不到位，可咨询当地民政部门或残联，了解相关补贴政策和申请流程。
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个人名义签订了建筑工程承包合同有效吗
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田宇老师。我这边有一个朋友是延津的，然后我知道他的真实姓名，知道他的老家住址是在当地起诉他吗？可以搜集证据通过起诉解决解决
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施工企业与包工头之间的法律关系是劳务合同关系，双方建立承揽业务后包工头受施工企业管理。建筑企业与施工
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承包工程需要签合同，签订时需要注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，写明单项承包工程
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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