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离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，离婚彩礼返还
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订婚彩礼是否可以返还需结合纠纷细节情况以审查是否存在法定返还的情形的
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结婚彩礼是否返还取决于哪些主要判断依据
结婚彩礼是否返还取决于下列判断依据：男女之间是否缔结婚姻关系、是否共同生活、是否因婚前给付并导致给付人生活困难等。根据相
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哪些可以作为彩礼返还的依据？
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哪些彩礼是可以返还的？
以下情况支付的彩礼可以要求返还：(一)双方未办理结婚登记手续的；(二)双方办理结婚登记手续但确未共同
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什么情况下应当返还结婚彩礼
如下情况下应当返还结婚彩礼：1、双方未领证结婚；2、双方离婚前未共同生活的；3、双方领取离婚证或法院判决裁定离婚后，婚前
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离婚什么情况下彩礼返还
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彩礼在什么情况下退回法律规定三种情况下可以退还，一没有登记结婚二是没有同居三是造成家庭困难
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什么样情况下不返还彩礼按照婚姻法的相关规定：结婚后未同居生活的，或者造成你家庭生活困难的起诉离婚时，可以要求返还彩礼
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在什么情况下可以退还彩礼当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
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结婚聘礼有哪些，订婚后女方有哪些钱是该返还的你好，未办理结婚登记可以要求返还彩礼
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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