相关知识推荐
-
被辞退的员工怎么补偿
用人单位不得非法辞退员工，若是员工被用人单位非法辞退的，可以携带相关材料向当地的劳动仲裁委申请仲裁；
经济补偿金人看过
-
公司辞退员工怎么补偿公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金
朝阳法律问答顾问律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
怎么辞退员工不给赔偿
用人单位辞退具有以下情形的员工，不需要支付经济补偿：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，
劳动法人看过
-
公司辞退不给赔偿怎么办
公司辞退如果存在违法辞退情形的，劳动者可以运用法律手段维护自己的权益，可以根据劳动合同法的规定要求公
劳动合同争议人看过
-
公司辞退不赔偿怎么办
对一些公司来讲，如果要辞退员工，就要了解一下相关的制度和政策，要符合条件的情况下才能够辞退员工，同时
辞退人看过
-
公司解雇员工 怎么维权公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
海南州法律问答顾问律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
公司强行辞退员工不给补偿如何维权
如果公司强行辞退员工，属于违法辞退的，需要支付赔偿金，员工可以依法采取下列维权办法：先与公司进行协商；协商无法解决的，可
劳动法人看过
-
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上
解雇裁员人看过
-
公司把员工辞退但是不给补偿怎么办你好，可以申请劳动仲裁
凉山州律师
人看过
171人咨询过
去咨询 -
公司原因辞退员工不补偿你好，可以申请劳动仲裁
泸州律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
公司辞退不补偿如何处理您好，是以什么理由辞退的呢
石家庄律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
若公司辞退员工不给补偿，应该怎么办用人单位解除劳动合同不给补偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
绵阳律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
员工被辞退如何维权，公司不辞退我，如何维权什么理由停工？有书面通知吗？
黄东海律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司辞退员工不给补偿，员工怎样维权？收集准备好相关证据，申请劳动仲裁维权。
廖海忠律师
人看过 -
桃山区律师具体收费标准法律规定需要视具体的案情而定
大兴安岭法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
衡阳市强制执行应该去哪里向人民法院申请强制执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容。2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期。3、必须在法定的执行申请期限内提出。4
郴州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
西宁询问律师一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
黄南州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
渝北区法律咨询多少钱费用结合你的具体案件情况确定
遵义法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
