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有限责任公司监事任期
对一些公司和企业来讲，在经营发展过程中要多了解一些相关的制度和政策，很多的公司会成立董事和监事，这也
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有限责任公司的监事每年任期为监事的任期每届为三年。监事任期届满，可以连选可以连任。监事会或者监事行使下列职权：1、检查公司财务；2、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；4、提议召开临时股东会；5、公司章程规定的其他职权
汕头律师
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有限责任公司董事的任期是多长
有限责任公司董事的任期是每届不超过三年，董事的具体任期可以公司章程规定，但是公司章程的规定不能违反公司法的规定。如果董事
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监事职责有哪些
一个公司的成立必然伴随着几个部门的确立，类似与董事会啊，监事会啊等等的一系列机构以为了保持公司的正常
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监事任期满三年可以自动根据公司章程的规定，一般设定为三年，可以连选连任。你们也可以在公司章程里面另行约定
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有限责任公司董事的任期是如何规定的
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股份有限公司董事任期多长？
股份有限公司董事是有任期规定的，任期多长由公司章程作出规定。同时公司法规定，董事任期最长每届不得超过
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公司监事任期期限多久会自动取消吗您好，须根据合同约定判断
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公司的监事，任期最少必须是3年吗？可以写任期一年吗公司的监事，任期是3年，不可以多不可以少；公司股东可以担任公司的监事
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公司法人监事任期，公司在清算过程中法人代表任期满，需要重新选举法人代表吗？你好，依据法律规定，不需要。
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公司法人监事任期，我是一个公司股东，任期三年。想问一下，任期三年满后，要是法人不愿意我出任股东了怎么办？你好，根据公司制度进行处理
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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公司章程规定，董事每届任期三年，任期届满，任期满未及时改选等，原董事履行董事职务，原董事履行职务依照《公司法》规定，董事会任期未到，没有出现法定情形时不能要求改选董事会。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务
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业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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担任公司监事改了用多长时间监事变更只需要3-5天。据公司法和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件；有限责任公司监事变更事宜提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的
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我是增城地区的我知道别人的姓名和手机号要如何查他的身份证身份证号码可以查询姓名，但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为，身份证号查询只能由公安机关查询，且必须要有相关程序和合理的理由依法查询。身份证是用于证明持有
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你好。楼顶漏水。几年时间了，损坏了好多东西：暂扣物业费物业把我告上法庭，我怎么应诉应诉被物业起诉，需准备证据并交法院。依据《民事诉讼法》，准备起诉状，记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等。如不及时处理，可能面临败诉风险，导致承担不必要
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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