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设立普通合伙企业的条件是什么
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。那么设立普通合伙企业的条件是什么
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普通合伙合伙退伙的条件你好，按照合同进行处理，看是退伙还是怎么样
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合伙企业退伙的条件是什么
合伙企业退伙的条件主要包括：1、合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但
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合伙企业的设立条件
合伙企业的设立，是指投资人依照法律规定，投资建立合伙企业的行为。它包括投资者相互选择合伙人，准备合伙
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退伙的条件有哪些
退伙，是指在合伙企业存续期间，合伙人因一定的法律事实而退出合伙企业，从而消灭合伙人资格的法律行为。退
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个人合伙当然退伙的条件合伙人当然退伙条件如下：（１）自然人死亡或者被依法宣告死亡；（２）个人丧失偿债能力；（３）法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；（４）必须具有相关资格而丧失该资格；（５）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
鞍山律师
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合伙企业设立条件是什么
合伙企业的设立条件主要包括：1、合伙企业的名称和生产经营场所特定；2、合伙应签订书面协议；3、有二个以上合伙人。合伙人为
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普通合伙企业设立条件哪些
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责
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退伙和入伙的条件是什么以你们的合伙协议约定为准
德阳律师
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个人合伙退伙需要什么条件你好，按合伙协议确定
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合伙律师退伙理所，关于合伙便利店的退伙可以协议退伙，或向法院起诉退伙。
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个人合伙退伙，咨询一下关于合伙店铺个人退伙事宜你好 你想咨询的是什么呢
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合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人
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合伙律师退伙理所，合伙企业减资退伙和转让退伙可以同时做吗结合证据，根据实际情况进行处理
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合伙人继承的规定
合伙人继承的规定：合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继
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有限合伙企业退伙，是不是不能直接退伙你好，具体要看股东协议
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潍坊法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
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合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，
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旧房改造，门前晒被子的场地能扩大到4米吗？是否可扩大晒被子场地至4米需视具体情况。需考虑土地规划、相邻权等因素。若出现纠纷或违规现象，应及时咨询。
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合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受
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被沈阳的公安局司法冻结了银行卡，可以改成限额冻结吗？需要交什么材料？具体看因为什么事冻结，金额大小，方便通电话沟通吗
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我想问一下在南宁想申请公租房要怎样操作。我是失业人员，我老公是做个体的你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。
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合伙购房的流程是如何的
合伙购房的流程是：签订房屋买卖合同，交付购房款；双方共同到房管局申请房屋转移登记，到相关税局部门交纳
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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